铁路施工企业党建工作存在的问题及对策路径探讨.docx

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铁路施工企业党建工作存在的问题 及对策路径探讨 当今,经济有了巨大发展,服务行业也悄然兴起。为了更好地推动经济发展,铁路业也迎来了巨大转变。作为铁路施工企业,为了保障铁路质量,就需要转变核心竞争力,不仅要具备较强的施工能力,更要注重人才管理、企业文化。只有加强人才管理,注重企业文化,才能在竞争中脱颖而出。在新时代下,只有把党建工作融入铁路施工中,才能使其发展更具活力,更加具有生命力。铁路施工企业需要强有力的思想作为后盾,党建工作对施工人员的思想具有重要的推动作用。没有党建工作,就不会形成强大的凝聚力,就不会推动铁路施工企业的全面发展。本文从以下几个方面进行阐述,使党建工作在铁路施工企业中发挥重要作用,使其更好、更快发展。 党建工作是铁路施工企业的方向,为其发展指明了道路。在发展中,要不断完善党建工作,要把党建工作融入其发展中,这样才能促进其发展。党建工作的最终目的就是促进其发展。要促进党建发展,要把党的领导融入铁路施工企业的每个环节之中,使党建工作时刻发挥出作用,让党建工作推动铁路施工企业发展。 一、存在问题 (一)重视程度不高 当今,竞争形势非常严峻。作为铁路施工企业,要想有更好的发展,通常会把主要的时间和精力放到工程建设中,因为党建工作不会产生直接的经济效益,一般没有人会重视党建工作。例如,有的铁路施工企业没有自己专门的党建部门,而有些施工企业也是迫于无奈,只是建造一个空壳,没有实质内容,也不开展工作,往往党建工作中工作人员也是兼任。这样兼任的后果,就是管理者也是施工的实施者。他们容易受到业绩和职务的影响,就会把工作的重心向工程建设转移,而放松对党建工作管理,没有足够精力去兼任党建工作,就会阻碍党建工作的进程。这样就会使党建工作没有创新性,形式大于内容,起不到应有的作用。 (二)制度体系不太完善 虽然在铁路施工企业中,党建工作历史非常悠久,底蕴也很深厚,但是,在新时代的要求下,传统党建工作模式已经比较落后,无法适应新形势要求。例如,在铁路施工企业中,有很多的年轻职工加入进来,这些年轻职工思想先进,如果还是按照传统模式进行工作,就没有工作动力和激情。这就需要对传统宣传和教育模式进行创新,才能保证党建工作有效开展。目前,从铁路施工企业实际情况看,还没有行之有效的运行体系,更没有一套可行的管理制度,很多部门通常是各自为政,自行探索。另外,有些公认的制度体系,推行起来也不太令人满意,许多制度很难落实,因此就使党建工作效果不明显,进展比较缓慢,施行起来困难。 (三)员工思想有一定波动 现在,市场经济发展飞速,改革浪潮席卷着铁路施工企业,使其向新历史阶段迈进。铁路施工企业一方面在优化自身技术,提高服务水平,另一方面也对劳动关系不断调整,按劳分配成为主要分配方式。施工企业运用这一分配方式,把员工的积极性调动起来,然而,员工的服务意识也日渐退化,奉献意识也在消退。有些员工由于薪酬因素影响,创新意识淡薄,安于现状,不去改革和创新,整体发展缓慢。另外,企业还处于改革期,用人制度不能适应时代发展,一些优秀的员工感受不到一种归属感,也就不会责任感,这样人才就会慢慢流失掉。而留下的员工,思想保守,不去创新,用人局面陷入僵局。例如,铁路施工很是辛苦,不仅工作的环境非常恶劣,而且工作承受压力巨大,工作非常枯燥、乏味。因此,工作人员在思想上,有时候会出现波动,情绪很大。在管理中,工作人员也存在问题。一方面工资待遇低,积极性无法发挥出来,另一方面工人对工资不满意,对思想和行动都会造成影响,在开展思想教育中就会带来巨大影响。 二、对策分析 (一)由内及外,有针对性开展党建工作 在进行党建工作时,要先明确所针对的群体,这以群体他们自身特征,都要充分考虑。当今,铁路施工企业的主体已经变为80后、90后,在他们内心有一定的逆反情绪,比较爱憎分明,情绪易激化。在对这一群体开展党建工作的时候,要抛弃传统教育模式,在形式上、内容上要进行创新。另外,作为领导班子,也要重视自身思想建设,通过树立榜样,来影响员工,激发出员工更大的热情和干劲。要强化你把组织建设,使班子的整体素质得到提高,形成一支高素质、凝聚力强的领导班子。 (二)标本兼治,结合文化开展党建工作 对于铁路施工企业来说,绝对只要在施工中,质量有保证就可以了,企业就能在长期发展中立足。但是,如果党建工作没有做好,企业社会责任感就会降低。所以,在开展党建工作中,要敢于创新。第一,可以借助互联网这样先进工具,创建宣传平台,让更多员工都能够接受,并提升开展效率。第二,多多开展文化活動,如歌曲、相声、朗诵等娱乐活动,不仅能够引起员工的兴趣,还能够提高员工党性,起到了潜移默化作用。第三,以党小组为单位,开展趣味性集体活动,让员工业余生活更加丰富,提高企业凝聚力,使党建工作真正落实。 (三)公正科学,运用激励开展党建工作 新

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木子礼先森
擅长各种党政工作总结,工作计划,调研报告写作。

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