新时期企业工会工作面临的问题及对策建议思考.docxVIP

新时期企业工会工作面临的问题 及对策建议思考 当前，我国市场经济取得突飞猛进的发展，在新时期，企业工会各项组织工作要进一步与时俱进，针对相关问题进行不断的改进和完善，在更大程度上实现不断地创新和发展，由此为企业实现可持续发展做出积极有效的贡献。本文就工会组织如何坚守维权初心担好推动企业高质量发展使命进行探讨。 习近平总书记在党的十九大报党中提出了关于工人阶级和工会工作新的重要论述。工会组织要紧密围绕企业中心工作，坚持党对工会的领导，加强思想政治引领，坚定工会组织守初心维权服务，担使命文化建家角色，在推进新时代企业高质量发展中工作创新发展、展示担当作为。 一、新时期我国企业工会工作过程中面临的主要问题 （一）各方对其重视力度不够 当前，我国社会经济取得深远发展，经济发展方式也有了重大变化，社会不断转型升级，改革进入到深水区。在这样的情况下，企业员工的专业技能，业务素质等也需要进一步增强，以此有效适应时代发展趋势和企业的工作要求。而在企业工会工作推进过程中，很多工作人员并没有真正意义上认识到工会工作的重要性和必要性，在各项政策执行过程中往往不够重视规范和内在要求，由此面临很多挑战，无法真正意义上体现出工会组织的作用和效能。除此之外，某些工会管理者并不能发挥模范带头作用，在具体的工作实践中往往态度散漫，不能做出科学合理的决策，无法坚定执行各项方针政策和决策，在实际的工作中往往搞形式主义，无法激发和调动员工的积极性和主动性，由此就会导致很多员工的福利待遇受到不公正对待，相关问题并没有真正意义上解决，由此带来了工作方式受到职工的抱怨，对企业的永续发展造成严重影响。 （二）国有企业工会的工作方式比较落后 在新时期背景下，企业工会工作要充分与时俱进，针对职工和企业的关系进行更科学合理的协调，在最大程度上维护广大职工的合法权益，满足职工生产和生活的内在需求。然而，从实践上来看，在企业工会的工作方式方面并没有真正意义上从员工的真实需求出发，着重把握员工的具体情况，由此显现工会工作方式比较落后，往往流于表面的形式。在这样的情况下，各项工作推进过程中收效甚微，甚至违背了工会工作的本质要求，由此显露各项工会工作和员工的真实情况以及实际生活相互脱离。从另一方面来看，企业工会工作人员往往安于现状，缺乏应有的创新意识和创新能力，并没有与时俱进，针对自身的职业技能和业务水平进行不断的提升，也没有从企业的发展实际出发，其工作方式缺乏应有的现代化，科学化水准，由此体现出企业工会工作长期以来都比较滞后。 （三）企业工会缺乏应有的专业化工作人员 为了确保企业能够与时俱进，实现创新发展，就需要结合实际情况更有效的构建企业工会专业工作团队，配备专业化的工作人员。然而，从实践中来看，当前企业工会工作人员更新速度比较缓慢，缺乏专业化和技能化的工作人员，当前的工作人员往往年龄都比较大，在创新意识和创造性思维等方面缺乏应有的力度，工作方式比較落后，并没有真正意义上实现理论知识和实践的创新和变革，无法转型升级，由此导致企业工会工作无法实现创新效果。 二、坚守维权初心担好推动企业质量发展使命的思路 （一）坚持政治引领，把握工作创新 习近平总书记指出，工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向；工会要永远保持自觉接受党的领导这一优良传统。牢记总书记的殷切期望，以坚持党对企业的全面领导为根本，引导职工群众把工作做深做实。一是把提高政治站位作为第一要求。工会在提高政治站位中，要自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守政治规矩，自觉把工会置于党的领导之下，自觉服从服务党政工作大局，自觉在大局中思考和谋划工会工作，把讲政治落实到行动中，体现在岗位上。二是把全面从严治党作为第一关键。要认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以高度的政治自觉抓好工会系统党建工作，带动工会自身建设全面推进，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。深入落实持之以恒要求，贯彻好中央八项规定，不断健全完善制度机制并强化执行。三是把强化理论武装作为第一任务。党的十九大对工会工作提出了新使命和新要求。习近平总书记始终关心重视工人阶级和工会工作，中国工会十七大提出了今后五年工会工作的主要任务，为着力推进产业工人队伍建设改革、着力做好工会维权服务工作、着力深化工会改革创新、着力提高工会系统党的建设质量等目标提出了具体的指示精神。工会组织要深刻领会其精神实质，确保工会工作的正确方向。深入宣贯好中国工会十七大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，凝聚奋进力量，切实推动落实和引导广大职工举旗实干创新工作。四是把真诚服务职工作为第一责任。各级工会组织主动履行维护