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文化产业人力资源管理第一章人力资源管理导论原生态员工管理人力资源与人力资源管理文化产业的人才特征为什么现在人力资源如此重要 【影响员工忠诚最重要的五大因素】1、工资福利制度影响占85％。2、企业的发展潜力占77.5％。3、企业的人力资源管理制度占64.4％。4、培训机会和晋升空间占77.2％。5、领导的个人魅力占70.8％。曹操、刘备、孙权谁是好老板？企业管理中经常遇到的问题----员工工作积极性不高；----人员流动率高；----雇佣一些不适合岗位要求的员工；----由于缺乏培训而使企业效率低下；----业绩评估标准随意性强；----员工感到报酬不公平；----劳资纠纷与矛盾不断；----员工工作压力过大；----……短片《告诉你人力资源有多苦B，干人力的都是尼玛真的猛士》何谓“原生态”员工，特指那些出生于上个世纪80、90年代的青年人群体，是指那些刚出校门步入社会不久的新生代群体。“原生态”不只是年轻人的代名词，更是一种独特的时代产物，是一种文化概念。《新闻联播》十大成语坚定不移 一如既往 前所未有长治久安 与时俱进 实事求是继往开来 坚持不懈 来之不易丰富多彩 案例/场景1：某位主管有天很惊奇地发现，他的一位80后下属正和新来的前台同事热烈地畅谈人生大事，有些话甚至在他看来是不应该和刚认识的人说的。但是，他马上明白过来了，因为他的这位下属一向如此，对任