打造一支自动自发的卓越团队学员讲义(PPT页).pptx

打造自动自发的卓越团队 培训师： 任天行;企业竞争的五张王牌;定战略、搭班子、带队伍 ;;提升执行力的七字真经;对三千家企业的调查表明;第一种 非常好 非常强 精品 第二种 好 强 成品 第三种 一般 一般 半成品 第四种 不好 强 毒品 第五种 不好 差 废品 ; “我公司聘任的标准是敬业精神,能力不是主要的,能力差一点,只要有敬业精神,能力是会提高的.如果一个人本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其它事情都没有可信度.如果认真做好一个工作,往往还会更好的、更大的工作等着你去做,这就是良性发展.” ;思想观念决定人生结果;“观念不变原地转 观念一变天地宽” ; 对待工作的观念: 你为谁工作?;1.一切都是为公司干的? 2.公司侵占了我的财富？;财富分配的是由什么决定？;人的两大资源;; 无论是软资源还是硬资源只有通过劳动,通过工作,在实践中获得;财富的分配是由效率资源决定的 ; 员工之间的收入差距，也是由各自创造的效率资源决定的 .;对待工作的观念：; ; ;认真做好每一件事，表面上看，好象是便宜了公司，其实真正受益的是自己，我可以在跟别人的打工的时候，积累到更多的经验，这些经验会为我日后的成功奠定基础. 爱自己眼下的工作，积累自己的硬资源，修炼自己的软资源，养成良好的职业品质和行为习惯，日后无论做什么事情，做什么行业，都比别人更容易成功.;破窗理论;对待工作：;主动进取 自动自发;做事的态度与报偿;（4）我只有在形势所迫时才会把事情做好，我得到的只是冷漠而不是荣誉，报偿更是微不足道，我是在磨洋工 （5）即使有人追着我，告诉我怎么去做，并且盯着我做，我也不会把事情做好.我总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取; 无论从事何种工作，一定要全力以赴，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途操心。因为世界上到处是散漫粗心的人，那些尽心尽力做事的高品质者，始终是供不应求的. ;团队成员必备的心态;忠 诚;智慧有价 忠诚无价; 在这个世界上,并??缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业追求的最理想的人才.那些忠诚于老板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他的忠诚会让他达到想像不到的高度. ----（美）Ferrar Cape;忠 诚;责 任;世界第一女CEO 卡莉?费奥莉娜; 如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿接受的工作，并且从中体会到辛劳和乐趣，那你就能克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报 ——比尔盖茨; 一个人能够承担多大的责任就意味着他能够做多大的事业.;“一个人是否可以被委以重任，关键是要看他对待责任的态度。一旦我们发现你曾经有过责任心缺乏、甚至经常逃避责任的问题，那我们通常会对你说：抱歉” ——马云;;付 出; ;增加收入的两秘诀;40有余公式法; “提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳就将超出你所提供的服务” ——拿破仑·希尔 ; 在工作中，如果我们的每一项工作都达到了领导的要求，那么很好，你可以称得上是一名称职的员工，你不会失业，或许还可以得到晋升，但你永远无法给领导留下深刻的印象，永远无法成为领导重点培养的对象，也永远无法在公司中达到事业的顶点。只有超过领导对我们的期望，才能让他眼前一亮，才能让在他遇到高难度工作的时候才能想起我们，给我们一个施展才华的机会.;;服从 牺牲 共赢 协作 执行 欣赏;服 从;积 极;积极心态之树;消极心态之树; 生活有问题证明你还活着，企业有问题证明你还存在. ——任正非; ;积极心态修炼;这个世界上没有任何人能够改变你, 只有你能改变自己; 也没有任何人能够拯救你,; ;感 恩;感恩; 凡事感谢 感谢伤害你的人，因为他磨练了你的心志； 感谢绊倒你的人，因为他强化了你的双腿； 感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧； 感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊； 感谢打压你的人，因为他激发了你的斗志； 感谢嘲笑你的人，因为他坚定了你的信念； 感谢嫉妒你的人，因为他肯定了你的成就； 凡事感谢，学会感谢，感谢一切使你成长的人； 感谢失败，因为他可以使你迈向成功； 感谢风浪，因为他可以洗礼人生的尘埃； 感谢困难，因为困难才能使人创造奇迹； 感谢成长，因为他使生命铺