总、分公司绩效考核激励方案》(79.pptxVIP

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绩效考核及激励方案;公司整体战略指标;期货订货率;拓展目标达成率;商圈升级率;门店整改率;考核指标分为两类,工资结构分为三个部分;出勤考核;出勤考核对应岗位基本工资,考核方法分内勤、外勤、专卖店人员三类;出勤登记表:员工上下班登记,出差人员备注,人事行政专员当日核查,月底统计;基本工资表:管理人员依据出勤登记表及出差统计表,店长、店员依据上报的出勤统计表;绩效工资表:部门经理每月考核,分公司副总审批,人事行政专员汇总统计;提成工资表:分公司副总每季考核(订货会周期),分公司总经理审批,人事行政专员汇总统计;绩效考核—分公司销售部;绩效考核:销售部指标;岗位绩效考核表(销售部);绩效考核—分公司物流部;绩效考核:物流部指标;岗位绩效考核表(物流部);提成考核—分公司销售部、物流部;业绩提成分配表(销售部、物流部——季度总体销售量);季度总体销售量对应提成金额配置表;提成分配示例(销售部、物流部);绩效考核—分公司财务行政部;绩效考核:财务行政部指标;岗位绩效考核表(财务行政部经理);岗位绩效考核表(财务行政部人事行政专员);岗位绩效考核表(财务行政部会计);岗位绩效考核表(财务行政部出纳);提成考核—分公司财务行政部;业绩提成分配表(财务行政部经理、会计、出纳——逾期欠款率);财务行政部提成分配示例;业绩提成分配表(财务行政部人事行政专员——人员流失率);绩效考核—分公司零售管理部;绩效考核:零售管理部指标;;岗位绩效考核表(AD支援);岗位绩效考核表(零售行政);岗位绩效考核表(推广策划);岗位绩效考核表(展厅专员);提成考核—分公司零售管理部;;;岗位提成考核表(AD支援);AD支援提成分配示例;岗位提成考核表(推广策划);推广策划提成分配示例;岗位提成考核表(展厅专员);展厅专员提成分配示例;岗位提成考核表(店长\店员);店长\店员提成分配示例;绩效考核—分公司招商拓展部;绩效考核:招商拓展部指标;岗位绩效考核表(拓展招商部);提成考核—分公司招商拓展部;部门业绩提成分配表(拓展招商部);提成分配示例(拓展招商部);绩效考核—分公司???总;绩效考核:分公司副总指标;岗位绩效考核表(分公司副总);绩效考核—公司销售物流部;绩效考核:公司销售物流部部指标;岗位绩效考核表(公司销售物流部经理);岗位绩效考核表(公司销售物流部销售行政主管、专员);岗位绩效考核表(公司销售物流部仓库主管、仓管员、送货员);提成考核—公司销售物流部;部门业绩提成分配表(销售物流部——季度总体销售量);公司季度总体销售量对应部门提成金额配置表;销售物流部仓储主管、仓管员、送货员提成分配示例;绩效考核—公司副总;绩效考核:公司副总指标;岗位绩效考核表(公司副总);提成考核—公司副总;业绩提成分配表(销售物流部经理、公司副总——分公司库存消化率);公司季度总体库存对应提成金额配置表;公司副总、销售物流部经理提成分配示例;考核流程;月度绩效奖金考核流程图;季度提成考核流程图;申诉机制;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:07:1400:07:1400:071/30/2021 12:07:14 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2100:07:1400:07Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:07:1400:07:1400:07Saturday, January 30, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。1月-211月-2100:07:1400:07:14January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 202112:07:14 上午00:07:141月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 2112:07 上午1月-2100:07January 30, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/1/30 0:07:1400:07:1430 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。12:07:14 上午12:07 上午00:07:141月-21

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