服装行业平衡计分法的基本原理.pptxVIP

战略人力资源管理的有效工具　　——————平衡计分法;第一部分;平衡计分法产生背景;传统财务指标的局限性;;;;平衡计分法测评内容;平衡计分法的优点;第二部分;平衡计分法的主要功能;平衡计分法的基本结构;平衡计分法示意图;财务纬度;顾客纬度;内部经营纬度;学习和成长纬度;四纬度的内部因果关系;营收成长策略 扩大来自目前顾客的营收， 以增加收入的稳定性;第三部分;财务纬度常用指标;财务纬度常用指标;财务纬度常用指标;市场份额;顾客纬度常用指标;顾客纬度常用指标;顾客纬度常用指标;内部经营纬度评估框架;内部经营纬度常用指标;内部经营纬度常用指标;内部经营纬度常用指标;学习和成长方面评估框架;学习和成长纬度常用指标;学习和成长纬度常用指标;学习和成长纬度常用指标;第四部分;Objectives;平衡计分法使用原则;导入平衡记分卡需要注意的问题;第五部分;;;保险公司利用结构化设计流程进行企业转型;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:24:0200:24:0200:242/18/2021 12:24:02 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2100:24:0200:24Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。