某酒店新员工入职培训.pptx

to NEW ASSOCIATEORIENTATION;ORIENTATION OBJECTIVES入 职 培 训 目 标;ORIENTATION PROGRAMME入 职 培 训 内 容;ORIENTATION PROGRAMME入 职 培 训 内 容;ORIENTATION PROGRAMME入 职 培 训 内 容;HSK;Starwood Family 喜达屋大家庭;Objectives目标;;History of Starwood喜达屋的历史;Properties我们的产业;喜达屋大家庭今日的品牌 Starwood Family of Brands Today;Six Brands of Starwood Family 喜达屋旗下之六大品牌;Six Brands of Starwood Family 喜达屋旗下之六大品牌;Six Brands of Starwood Family 喜达屋旗下之六大品牌;Worldwide Structure全球架构;ASIA PACIFIC DIVISION亚太地区分布;STARWOOD ASIA PACIFIC 喜达屋亚太地区;ASIA-PACIFIC亚太地区;STARWOOD HOTELS IN CHINA中国的喜达屋酒店;Sheraton Suzhou Hotel Towers苏州吴宫喜来登大酒店;Ownership 酒店业主;Events of Sheraton Suzhou苏州吴宫喜来登的重要事件;Front Office 前台 House Keeping 管家部 Engineering 工程部 Food Beverage 餐饮部 Sales Marketing 市场销售部 Finance 财务部 Human Recourses 人力资源部 Security Safety 保安部 ;Brand Overview我们的品牌;Objectives目的;Renowned Hotel Brands 驰誉世界的品牌;Definition of a Brand品牌的定义;Opportunities for Consistency保持一致性的机会;Defining the Sheraton Brand品牌定义的范例-喜来登;What is Operational Excellence 什么是喜来登的优异经营?;The Hotel Guest Example - Sheraton 酒店的宾客 - 喜来登;The Service-Profit Chain 服务-利润关系链;Starwood Cares喜达屋关爱;Starwood Cares喜达屋关爱;Starwood Cares - Goals喜达屋关爱-目标;Starwood Cares - Goals喜达屋关爱-目标;Starwood Cares - Goals喜达屋关爱-目标;Key Focus 焦点;Starwood Cares – Measurables喜达屋关爱- 衡量指标;Starwood Cares – Program喜达屋关爱-项目;Starwood Cares喜达屋关爱;Starwood Cares喜达屋关爱;Lunch 午餐;谢 谢;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。14:18:3714:18:3714:182/17/2021 2:18:37 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2114:18:3714:18Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。14:18:3714:18:3714:18Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2114:18:3714:18:37February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20212:18:37 下午14:18:372月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 212:18 下午2月-2114:18February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 14:18:3714:18:3717 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:18:37 下午2:18 下午14:18:372月-21