认真学习公司制度汇编的通知.pdfVIP

关于认真学习公司制度汇编的通知4 关于认真学习公司《制度汇编》的通知 公司各部门: 规章制度是企业规范管理、践行落实企业方针、政策的具体 体现，是员工的工作行为准则。为进一步规范、完善公司各项规 章制度，经过各部门共同修订，现已完成公司首版《制度汇编》， 现于今日制发各部门，相关要求如下： 一、确认制度落地执行：请各部门高度重视，对照本部门工 作任务和业务范围，尤其要对与本部门工作职责和业务范围相关 的制度认真学习，确保各项工作有制可依、有章可循，从而提高 工作执行力和工作效率，保证工作质量。 二、培训宣贯：《制度汇编》自下发之日起请各部门组织本 部门人员认真学习，行政部会跟进各部门的学习进度并根据需要 组织相关专业培训。 三、督办落实： 本版《制度汇编》试行期为3个月，行政部会制度专项督办 计划跟进制度的落实情况，请各部门根据实际情况做好记录，行 政部将于2018年11月对制度进行再次修订汇总，保证制度与实 际工作的高度统一。 希望各部门认真贯彻落实，将各项制度有机结合、统一协调 起来，将制度标准切实贯彻到日常每一项工作中，实现用制度管 理人、用机制约束人，保证公司各项工作有效完成。 行政部 2018年7月23 日 关于认真学习贯彻公司规章制度的通知 1 关于认真学习培训公司规章制度的 通知 水泥公司下属各单位： 2013 年天瑞集团水泥有限公司各项规章制度业已下发。认 真学习培训规章制度是规范员工遵章守制行为，提高工作质量效 率，确保2013 年生产经营目标实现的重要措施。为切实做好学 习培训规章制度工作，现将有关事宜通知如下： 一、统一规定学习培训时限。为便于交流、检查、总结学习 情况，确保达到学习培训的预期效果，水泥公司原则上规定3月 份整月时间为学习培训 2013 年各项规章制度的时限。各单位要 结合工作实际，安排好学习与工作的时间，做到工作学习两不误。 二、认真制定学习培训计划 好的学习培训计划是做好学习培训工作的前提。各单位要认 真制定一个切实可行的学习培训规章制度的计划，并于3月8 日 前，以表格形式报人力资源部陈志国处。 三、讲究学习培训方式方法 1、通学与突出重点学习相结合。要求在通学水泥公司各项 制度的基础上，结合本单位工作实际对重点部分反复学习，深刻 领会。 2、自学与辅导相结合。在自学一段时间后，可由专业人员 进行专项制度的辅导培训，把学习培训引向深入。 3、严格组织学习考试。在本次集中学习培训期限，每个单 位至少进行2次考试，严格考试纪律，测出真实成绩，严防弄虚 作假。 四、领导带头加强组织。要求各单位各级领导在这次集中学 习培训中起模范带头作用，同时加强组织领导，强化组织纪律， 保证学习培训扎实有效的进行。 五、严格检查考核。人力部要对各单位本次集中学习培训情 况进行严格检查，认真考核，并把考核结果纳入月度绩效考核之 中。 六、学习培训结束后，各单位要认真总结学习培训情况，于 3月31 日之前，以报表形式把总结报人力资源部。 特此通知 人力资源部 2013年3月2 日附：2013年规章制度管理办法培训计划表 2013年规章制度管理办法培训总结表