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公司企业新冠肺炎防控制度汇编 一、人员排查制度 （一）排查范围：公司全体干部员工包括：在岗职工、不在岗职工、外 借职工。 1 2 （二）排查方式：（ ）在岗职工采用当面问询；（ ）不在岗及外借职 工由所在单位采用打电话方式逐一问询。 1 2 （三）排查重心：（ ）疫区和敏感地区返平、返襄人员；（ ）与确 3 诊病例、疑似病例有直接或间接接触人员；（ ）发烧、感冒、咳嗽等异常 症状人员。 （四）根据疫情发展需要，及时调整优先关注重点，分类分档管理。 （五）各单位、各科室要将此项工作作为每天重点排查内容，实行“零汇 报”制度，战线疫情防控工作专职负责人要加强督促落实。一旦发现，立即向 疫情防控工作领导小组办公室汇报，疫防办接报后及时向当地政府和集团相 关部门汇报，并启动应急处置程序。 二、员工健康监测报告制度 （一）做好全体员工日常信息登记台账，实行一人一档，全员登记，准 确掌握职工和家庭成员健康状况、密切接触人群、活动轨迹（地点具体到门 牌号、时间具体到某日某时）。 （二）每日填报《公司职工健康档案卡（单位）》，电子版报送疫防 办；每日填写《公司职工健康档案卡（一人一档）》，纸质版或电子版自行 留存备查。其中公司领导健康档案由综合部负责建立，副总师健康档案由各 战线业务科室负责建立。 三）填报信息包含公司、建井三处首山项目部、勘探工程处打钻工 第 页共 页 1 10 一）目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗 （二）目前仍在外地未归，确需返回工作岗位的，应符合以下基本条 1 2 件：（ ）返回后必须在我市有固定居所可满足单独隔离条件；（ ）根据 疫情发展需要，满足从抵平之日起全部隔离医学观察至少 14天以上。 （三）对所有隔离期满，符合解除隔离条件的人员，在重新返回岗位上 班前，必须进行医学筛查。确认没有异常的情况下，经疫情防控工作领导小 组研究，由疫防办通知新返岗人员所在单位，由各单位正职把关，逐一按照 《疫情防控期间返岗人员岗前谈话确认记录》（附件 4）谈话确认， 5 填写谈话确认记录，并签订 《疫情防控期间返岗人员承诺书》（附件 ） 6 《疫情防控伙伴责任书》（附件 ），才能返岗上班。 （四）返岗上班后，必须吃住在矿，不得离开公司、宿舍等指定区域。 五）春节放假或其他各类请假人员，返回岗位上班，按以上规定执 （一）健康管理人员居家隔离期间要做好自我防护监测，确保不与他人 接触，尽量选择通风较好的房间，多开窗通风，随时关闭房门，生活用品应 当与其他家庭成员或室友分开，避免交叉污染，用过的物品，要及时清洗、 消毒。 （二）各单位党支部书记是健康管理人员的第一责任人，要把加强健康 管理人员思想政治工作和人文关怀列入重要工作日程，安排专职人员每天至 少同健康管理人员通电话一次，并做好问询记录，确保每一名健康管理人员 情况都能实时掌握。 （三）各单位要积极为健康管理人员的家人提供帮助，让健康管理人员 安心配合防控工作。 第 页共 页 2 10 五、应急处置制度疫防办发现与确诊、疑似病例有密切接触的，发现人员 分类变更、发烧、感冒、咳嗽等异常症状的，发