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医院在线学习系统建设方案
一、项目概述
1.1 总体目标
设计一套集在线学习、在线考试、在线交流、学习信息管理、学习档案
管理等功能的系统平台,使某某的广大医护职工、官兵战士能够利用业余时
间在线学习充电,作为在职培训的有效补充。实现 89 医院在学习培训形式、
内容和管理方式的创新和突破。整合学习资源、提高学习效率、降低学习成
本,最大限度的解决工学矛盾,满足广大职工、官兵差异化、个性化学习需
求。
(1) 依托“在线学习中心”平台,充分发挥各类优质培训资源优势,
加快医院培训工作现代化、信息化的步伐,推动医院培训网络体系和管理机
制的健全和完善,构建以实体培训为基础,网络培训为重要手段的职工终身
学习体系。
(2 ) 运用现代信息技术与传统教育方式相结合,建立新的培训模式,
在管理、辅导、考核等方面不断变化的同时,进一步促进职工学习方法的创
新,使广大职工、官兵真正成为终身学习的主体。
(3 )帮助医院更新教育理念,树立与素质教育相符合的教育观、人才观
和质量观,更新和拓展学科专业知识,改善知识结构,培养创新思维和改革
意识,使广大职工、官兵在政治思想、道德修养、专业理论、学科知识、科
研能力等方面都有较大幅度的提高,促进医护队伍整体素质明显提高。
二、系统优势及特点
功能强大、模块齐全、性能稳定,实现培训课程发布、在线学习、教
学交流、状态跟踪、用户管理、课程管理、考试考核、角色权限、统
计分析等功能模块,涵盖教育培训的方方面面。
采用目前流行的 .net 编程语言,可以承载万人同时在线,多媒体课
件开发技术、 Excel 快速导入,全面的综合统计分析工具,让用户使
用简单、管理方便、功能强大。
基于 B/S 方式,学员学习随时随地,不受地域,时间的限制,只要可
以访问网络,打开浏览器,就可以进行学习,不用安装客户端。
可管理的课程学习体系:功能最多:课件、练习、考试、反馈、答疑、
案例等几大功能,学习目标全:允许设定课时、毕业成绩、平时成绩
等多个考核目标;跟踪最细:学员登录次数、学习课时、课件进度、
成绩、排名等全面跟踪;互动性好:允许案例分析、在线答疑、调查
反馈等。
优秀的在线考试引擎:优化的性能设计;安全性好,灵活组卷技术,
出卷策略功能最强; 考试防舞弊技术, 控制考试页面、 打乱题目顺序。
功能强大的批量导入功能,可以上万题同时导入,同时支持图片、声
像等多媒体文件。
2.1 对培训管理者的价值
减轻培训管理者的工作负担
丰富教学手段,提高管理水平
提供培训的跟踪管理机制
扩大受众范围,增加学习机会
可实现因人、因专业、因岗位而设置课程
培训课程内容可根据实际情况动态调整
提供始终如一的高质量培训,而且效果可量化评估
2.2 对学员的价值
个性化的学习达到更高的保持力和持久性
加强教师与学员、学员与学员之间的交流与协作
在工作中可以更快地获取最新信息
自主地在工作中安排学习
个人全面发展,价值提升
三、系统组成
在线学习平台按功能模块划分由系统管理、培训管理、考评管理、过程
监控、统计分析、信息发布、交流互动等几大模块组成。
3.1 功能简述
系统管理
帐户管理: 新建和维护学员帐户,支持学员账户 Excel 批量导入导出
等。
系统配置: 定义各种参数和属性配置,包括:学习平台菜单设定:设定
学员使用的学习平台的各种功能菜单的显示和顺序,也就是说,学员所看到
的功能是可以由管理员在后台任意指定的;
课件服务器配置:允许将课件上传多个服务器分布式部署;
系统术语:账户各属性信息的可选下拉内容定义;
题型设置:完全开放的题型定义功能,用于建立特有的试题显示内容。
目标学分:按年度设置目标学分计划,用于考核学员培训情况。
消息通知: 由单位管理员给学员和其他管理员发送各种内部消息通知。
备注
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