加强高速公路路政队伍思想政治工作的重要性及对策建议思考.docxVIP

加强高速公路路政队伍思想政治工作 的重要性及对策建议思考 近年来，随着高速公路事业的迅速发展，人民群众对高速公路的出行服务需求越来越高，高速公路路政队伍建设也面临新形势。如何做好高速公路路政队伍的思想政治工作，进一步增加队伍的凝聚力和战斗力，是摆在我们面前的一个重要课题。本文结合笔者在日常工作开展中的一些实例和实际情况，浅谈做好高速公路路政执法人员的思想政治工作一些观点。 一、新形势下加强和改进高速公路路政队伍思想政治工作的必要性 （一）新时代社会发展的需要 中国特色社会主义进入新时代，高速公路路政思想政治工作也将面临新变化。高速公路路政队伍的思想政治工作，是路政队伍所在单位思想政治工作的一个组成部分，也是高速公路路政队伍持续稳定发展的重要前提。要做好新时代高速公路路政队伍的思想政治工作，就必须立足实际，找准问题，创新思路，充分发挥思想政治工作的渗透力、感召力、吸引力和助推力。 （二）高速公路路政工作发展的需要 近年来，XX高速公路不断发展，建设规模不断扩大，高速公路路政队伍的人才需求也在不断攀升，一大批年轻群体加入高速公路路政队伍工作，成为XX省高速公路事业发展新的生力军。但是，随着年轻群体的加入，高速公路路政人员结构的变化，对日常的思想政治工作来说也是一个大的挑战。思想政治、文化素质、年龄结构等方面的不同都会给思想政治工作提出新的命题，因此，对高速公路路政队伍进行思想政治教育显得尤其重要。 （三）路政部门改革后身份转变的需要 XX省高速公路路政队伍作为路政执法队伍的一部分，XX年起，改革为公路事务中心，改革后工作性质和工作内容发生了变化，由原来管理型逐渐向服务型转变，高速公路路政大队负责辖区范围内的保护路产路权、保障道路安全和畅通，责任重大，因此，加强改革后高速公路路政队伍的思想政治工作，才能从思想上扭转高速公路路政队伍长期形成的理念，促进高速公路路政队伍服务水平的提升。 二、加强和改进高速公路路政员工队伍建设的途径 當前，高速公路路政人员的任务较为繁重，人员精简，长期在路面巡逻，巡逻里程长，工作待遇又难以配套，新形势下的思想政治工作出现了新的变化，这就要求我们解放思想，把思想政治工作放在第一位来抓。 （一）健全组织保障 为保障思想政治工作有序、有效进行，高速路政队伍应成立思想政治工作的组织领导机构。一是要做到思想政治工作平时有人抓、重点环节有人管、工作任务随时有人做，上下一心齐抓共管局面;二是针对每位员工的思想状况，利用组织生活时间进行思想政治工作分析研判，集体“会诊”思想政治工作中的难题，有针对性地开展工作，及时消除不稳定因素。同时，要加强路政员工队伍建设，路政大队负责人责无旁贷。大队负责人是日常工作的决策者，是路政人员的行为表率。因此，负责人必须扎实的工作作风和严于律己的态度，以身作则，对路政人员起到潜移默化的作用。此外，路政队伍负责人还须具备一定的领导艺术和思想政治工作方法，时刻关注路政人员的思想情绪和心理状态，有针对性地加以引导，增强队伍的凝聚力和向心力。 （二）健全规章制度 健全规章制度是路政部门长期稳定运行的重要保障。我们在思想上加强教育从而提高路政人员的工作水平。建立健全各类规章制度，做到制度规范。制度是约束行为的准则，依据制度管理是做到规范化建设的基础。学习决定素质，素质关乎能力。加强路政队伍建设，必须树立以制度管人、管事的机制，在平兴公司，我们一直以来努力打造依法治企，把权力交给制度的企业文化，我们也坚持用科学的规章制度来规范办事程序、办事流程、工作纪律、上岗行为，用严格的考核机制来保障制度的落实。在日常工作中，我们采取“走出去”，选派队员参加各级各类培训学习，扩大知识面，回来后在各中队、部门及时组织学习传达;也采用“请进来”，经常邀请专家授课;同时也要“自我学”，利用每周工作例会学习日或安排专门时间组织队员开展法律法规、业务知识的学习、研讨和案例分析活动，组织法律法规知识或执法能力测试，提高对法律法规、业务知识的掌握程度。严格执法程序，规范执法行为，做到行为规范。 （三）强化队伍管理 加强队伍建设，是打造路政精兵的重要手段和唯一途径。因此，平兴路政大队始终把加强队伍建设和内部管理作为基础性工作来抓。一是始终坚持半军事化管理，日常工作军事化;二是每月进行一次月度考核，为使考核有据可依，我们还制定了各项内部规章管理制度，做到以制度管理人，以制度激励人，充分调动全体路政人员的积极性，从而规范了工作行为，为实行半军事化管理提供了制度保证;三是始终坚持抓思想政治教育不放松，抓业务素质教育不放松，抓精神文明建设不放松，大力开展创建学习型路政执法队伍活动。四是新队员进大队后，我们对新进队员进行了为期7天的公路路政人员培训，使队员的政治思想、文化素质和执法能力有了明显的进步和提高。 （四）强化培训教育和人文关怀 作