大数据时代下加强国企党建工作存在的问题及对策建议思考.docxVIP

大数据时代下加强国企党建工作存在 的问题及对策建议思考 大数据时代，随着我国经济的不断攀升，新兴科技也在急速渗入人们的日常生活。微信、QQ、微博、钉钉、论坛等信息传播平台的交替兴起，日益更新的交流平台，使得每个人都成为了信息的发布者和传播者，大数据网络格局已基本形成。面对错综复杂的时代大环境，国企的党建工作迎来了新的挑战，需要企业帮助员工树立信心和加强对党的信任。本文则主要阐述了大数据时代下国企加强党建工作的重要意义，对大数据时代下党建工作的特点和所面临的问题进行详细分析，并提出面对大数据时代国企应该制定怎样的对策，加强企业员工对于党建工作的积极性和关注度，不断完善党建工作，从而促进企业发展。 经济水平在稳步提升，改革在不断加快，社会不断进步，科技不断发展，都表明我国在逐渐进入一个崭新的时代。在这个新的时代，网络科技占据了重要的地位，新兴媒体的广泛开发利用，正在逐渐替代人们传统的工作生活方式。过去的大哥大已经被功能强大的智能手机所替代，以前的黑白电视机也被挂数字智能电视替代，数字化、智能化的家电，让我们的生活更加便利，手机里各种各样的软件更是让我们不出门就能走遍天下。网络媒体带给我们的不仅仅是生活上的改变，爱奇艺、优酷、腾讯、电子书等娱乐软件的出现使我们的生活更加丰富多彩，网络已经成为大家生活中不可或缺的一部分。例如，以前，距离太远时，打个跨市或者跨省电话常常觉得费钱费力，现在微信分分钟就可以实现无障碍零距离交流。亲朋好友距离太远不能经常见面，现在使用视频软件就能随时随地看到对方。大数据网络时代是把双刃剑，带来的不仅仅只有便捷，也带来了难题，国企如何在大数据时代下让党建工作和信息网络结合是十分重要的工作。 一、大数据时代党建工作的意义 （一）党建工作效率不断提高可以促进企业的发展 建立一个稳定的社会体系，最重要的是从根部开始抓牢，党建工作对于一个企业来说就是企业的“根”，在我国，任何一个企业，特别是国企要想不断发展下去，都离不开党建工作，党建工作对企业有着重要的影响，指引发展的方向。例如党建可以为企业在政体、团体等方面提供宏观思路和理论支持。事实证明，国有企业在面临挑战，完成各种艰难的工作时，都不能忽视企业中伟大的党员模范带头作用，这样的作用激励着企业中每个人向着同一个目标奋斗，积极向党靠拢，积极参加党组织活动，促进社会及企业健康稳定地向前发展，这样的作用也会带领着企业不断创新，完成挑战，实现更加辉煌的目标。 （二）党建和国企党建的关系 国企党建工作属于党建工作的一部分，也是组成之一。随着我国“一带一路”的不断推进，中国在国际中做出了更多的贡献，对于世界的发展影响也越来越大，国有企业的国际影响力也在日渐提升。国有企业中党员人数不断增加，党组织的不断壮大，为有效应对复杂多变的国际局势，党建工作必须开启“国际化”模式，及时更新调整工作内容。近两年国家不仅增加了很多研究项目，也开展了多次党建会议，使得国有企业的党建工作在每一个阶段都有新的目标任务。所以说，当前的党建工作无论是创新还是宣传方面，都在不断进步。 二、大数据时代下加强国企党建工作的现状 （一）党建工作受大数据背景下信息传播的影响 大数据是如今社会发展的趋势，每个人无论是生活、工作还是学习都利用到了大数据，利用一个简单的APP就可以统计分析大数据，为企业提供服务和便利。但是大数据也有负面影响，一些社交媒体不仅仅可以分享知识，发表积极有趣的言论，同时也会形成许多的错误观点，让流言蜚语横行，造成不必要的网络暴力，影响了人们的人生观、价值观。在国有企业的党建工作中同样存在这样的问题，数据充斥着我们的生活，每个人、每个员工都可以是作家，并且现如今的工作压力很大，员工很容易就可以通过各种通道进行分享。无论员工分享的内容是积极的还是负面的，通过网络的分享和传播，都很容易被歪曲事实，影响公司的文化风貌，给党建工作造成极大的压力。 （二）党建工作受多元化的价值形态的影响 国有企业传统的价值形态是下级员工坚决服从上级领导的指示，在思想教导方面，每个员工都会跟随上级的脚步，单纯服从，但是受大数据的影响，每个人都有了自己的思想。员工养成独立思考的习惯是好的，但是过于多元化的思想也会造成一定的问题：在这个多元化价值形态的社会，每个人的思想不同，就很难形成共同的价值体系，影响国有企业共同思想、价值的牢固性，是党建工作施行的极大阻碍。 （三）大数据对党领导组织的影响 在大数据发展的趋势下，各种论坛、媒体不断发展，并且涉及面广泛，这种发展形势，很容易引领具有相同特性的群体，并且也给员工提供了多种多样的诉讼体系，维护自身权益。维护自身权益是好，但有些途径不受限制，就会导致权益的滥用，一些媒体只要掌握一定的技巧，运用一些手段，与员工进行心灵的沟通引起共鸣，员工就很容易被诱导，这极大影响了党组织的领导。员工