绩效管理循环简介.pptx

績效管理循環;簡介 ;目標設定目標設定→導正→績效考核→獎勵→目標設定;目標設定的重要性;目標如何設訂;目標陳述的基本要素;目標必須是 …;績效考核(管理)目標設定→導正→績效考核→獎勵→目標設定;績效考核的重要性 ;績效考核的原則與重點;必須克服的重點;績效評核與薪資掛勾的模型 (步驟 調整方式）;績效評核與薪資掛勾的模型 (步驟 調整方式）;績效評核與薪資掛勾的模型 (步驟 調整方式）;績效評核與年終獎勵掛勾的模型（獎勵分配方式總結;績效評核與年終獎勵掛勾的模型（獎勵分配方式總結;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:41:3515:41:3515:412/17/2021 3:41:35 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2115:41:3515:41Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:41:3515:41:3515:41Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2115:41:3515:41:35February 17, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。17 二月 20213:41:35 下午15:41:352月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 213:41 下午2月-2115:41February 17, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/17 15:41:3515:41:3517 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:41:35 下午3:41 下午15:41:352月-21