管理人员培训教材——故事讲解.pptx

你真的融入了吗？;故事之一 新娘子;大家听了这个故事后， 请思考故事的寓意在哪里？;我只想问问我们的各位同仁， 哪怕是进入公司三年、五年 甚至是十年的老员工， 当初你为何选择这个工作？ 为何选择这家公司？;答案各不相同， 真正的原因和理由只有你们自己最清楚。;既然已经选择了这份工作， 也选择了我们的公司， 为何身体走进了公司的门， 心态却迟迟不能融入，不能过门？;我也犯过这个毛病， 包括上星期也是， 我进入公司的时间不长， 我常常对我的上司或同事抱怨： “你们公司怎么怎么样……” 上司或同事听了老是向我皱眉头， 后来我改口对他们说： “我们公司应该怎么样” 上司或同事开始认真思考我提的建议。;往往新来的人很容易发现公司的问题， 因为旁观者清。 问题是你是用嘲笑、牢骚、指责的方式呢， 还是以主人的心态， 去了解并积极地去改正这些缺点和漏洞？ 问问你自己，你真正地融入了吗？ 你是公司的主人。 总经理是为大家打工的！;一个新人进入公司， 尚且能发现公司存在的问题和不足， 那么我们这些老员工， 为什么就不能呢？ 是我们已经麻木了吗？ 问问你自己，你真正地融入了吗？ 你真的是公司的主人吗？;一天猎人带着猎鹰去打猎。 猎人一枪击中一只兔子的后腿， 受伤的兔子开始拼命地奔跑。 猎鹰在猎人的指示下也是飞奔去追赶兔子， 可是追着追着，兔子跑不见了。 猎鹰只好悻悻地回到猎人身边， 猎人开始骂猎鹰了： “你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！” 猎鹰听了很不服气地回道：“我尽力而为了呀！”;再说兔子带伤跑回洞里， 它的兄弟们都围过来惊讶地问它： “那只猎鹰很快呀！你又带了伤，怎么跑得过它的？” 兔子说： “它是尽力而为，我是全力以赴呀！ 它没追上我，最多挨一顿骂， 而我若不全力地跑我就没命了呀！”;人本来是有很多潜能的， 但是我们往往会对自己或对别人找借口： “管它呢，我们已尽力而为了” 事实上尽力而为是远远不够的， 尤其是现在这个竞争激烈的年代。 我常常问自己， 我今天是尽力而为的猎鹰， 还是全力以赴的兔子呢？;故事之三 成长的苹果树;第二年， 它结了5个苹果， 4个被拿走， 自己得到1个。 “哈哈， 去年我得到了10％， 今年得到20％！ 翻了一番。 这棵苹果树心理平衡了。;它还可以这样：继续成长。 譬如，第二年，它结了100个果子， 被拿走90个，自己得到10个。 很可能，它被拿走99个，自己得到1个。 但没关系，它还可以继续成长， 第三年结1000个果子……;其实， 得到多少果子不是最重要的。 最重要的是，苹果树在成长！ 等苹果树长成参天大树的时候， 那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。 真的，不要太在乎果子，成长是最重要的。;你是不是一个已自断经脉的打工族？;刚开始工作的时候， 你才华横溢，意气风发， 相信“天生我才必有用”。;但现实确很不如意， 或许，你为单位做了大贡献没人重视； 或许，只得到口头重视但却得不到实惠； 或许……;总之， 你觉得就像那棵苹果树， 结出的果子自己只享受到了很小一部分， 与你的期望相差甚远。;于是， 你愤怒、你懊恼、 你牢骚满腹…… 最终， 你决定不再那么努力， 让自己的所做去匹配自己的所得。;几年过去后，你一反省， 发现现在的你， 已经没有刚工作时的激情和才华了。 “老了，成熟了。” 我们习惯这样自嘲。 但实质是，你已停止成长了。;这样的故事， 在我们身边比比皆是。;之所以犯这种错误， 是因为我们忘记生命是一个历程， 是一个整体， 我们觉得自己已经成长过了， 现在是到该结果子的时候了。;我们太过于在乎一时的得失， 而忘记了成长才是最重要的。 好在， 这不是金庸小说里的自断经脉。 我们随时可以放弃这样做， 继续走向成长之路。;切记： 如果我是一个打工族， 遇到了不懂管理、 野蛮管理或错误管理的上司或企业文化， 那么， 提醒自己一下， 千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。;不论遇到什么事情， 都要做一棵永远成长的苹果树， 因为你的成长永远比每个月拿多少钱重要。;用你的智慧和能力去改变它， 它的改变将是你最大的成就！ 实现你的自我价值， 你是一棵参天大树！;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:30:0715:30:0715:302/17/2021 3:30:07 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2115:30:0715:30Feb-2117-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:30:0715:30:0715:30Wednesday, February 17, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自