安装维修队管理规定及岗位职责.pdfVIP

安装维修队管理规定 （仅供内部使用） 1. 目的 为规范队部管理工作 , 进一步明确各项工作的流程， 做到节约成本， 保 证和提高人员工作效率 , 制订本制度。 2. 适用范围 安装维修队所有员工。 3. 职责 安装维修队每名员工按此制度要求开展工作； 4. 内容 4.1 安装维修队管理规定 4.1.1 安装维修队员工在岗期间 必须保持良好的仪容仪表， 劳保穿戴 整齐； 4.1.2 要树立一切为公司着想的服务思想，时时刻刻以公司的利益为 出发点； 4.1.3 要具备全局观念、主动为各部门提供技术支持服务； 4.1.4 要具备团队观念、同事之间应该协调配合，互相支持，通力搞 好维护安装工作； 4.1.5 要有整体责任感，任何人接到各部门上报的设备、设施故障都 要及时向队部主管领导汇报； 4.1.6 每项工作结束，都要做到施工完、场地清； 4.1.7 坚持以预防为主的原则， 力求使设备实发事故减少到最低限度； 4.1.8 要努力学习业务技术，做到一专多能，不断提高工作效率和质 量； 4.1.9 安装维修组接到公司任何部门报来的设备故障时，应立即组织 维修，能不过夜的抢修工作不得拖延次日，力求保证设备处于完好状态； 4.1.10 要注意节能、节约和物尽其用，努力降低公司成本； 4.1.11 建立有效的仓库管理制度，严格控制材料、备用件和库存的消 耗； 4.1.12 服从领导，听从指挥，严格执行各项操作规程和规章制度； 4.1.13 如重大设备维护、维修及安装工程，接到通知的值班人员及休 假人员都需及时赶到现场紧急处理，不得以任何借口推辞、拒绝。 4.2 劳动纪律管理规定 4.2.1 所有队员必须严格按规定的工作时间上下班，不迟到，不早退， 不溜号，外出办事必须履行登记手续； 4.2.2 队员有事可以请假，请假必须履行正式手续，不得以口头或电 话、托人带话等形式进行， 确因特殊原因不能亲自到公司办理请假手续的， 必须提前通知主管领导并征得同意，返回后补办手续，否则，一律以旷工 论处； 4.2.3 上班期间严禁串岗、闲聊、干私活、吃零食、玩网络游戏、做 与工作无关之事，如有违反，每发生一次，扣罚当事人当月工资 30 元，屡 犯者加倍处罚； 4.2.4 杜绝一切形式的旷工现象，凡不按公司规定履行请假手续私自 缺勤者，不论时间长短，当即予以遣返或辞退（特殊情况报请公司领导酌 情处置）； 4.2.5 工作中不积极主动，消极怠工，或不服从管理，责任意识不强， 态度不端正，一经发现，除提出严厉批评外，每次扣除当月工资 50 元，情 节严重者，直接予以遣返或辞退。 4.3 人员培训管理规定 4.3.1 维修岗位包括电气维修、机械维修，为了提高员工安全意识、 规范操作规程，特制定本制度； 4.3.2 员工在培训时必须做好笔记，不得在培训中打瞌睡、聊天、做 与培训无关的事情； 4.3.3 不得迟到、早退或无故缺勤，如有特殊事情需要请假时，必须在 培训前上交书面假条经过主管领导签字批准后，假条方可生效； 4.3.4 针对培训内容采取随堂抽查测试，检验当天的学习效果； 4.3.5 培训科目学习结束后进行书面闭卷考试，考试成绩不合格者， 参加补考，不合格者待岗学习； 4.3.6 根据工作需要及学习要求，需去公司以外的单位学习的，报请公 司领导批准后，方可参加学习。 4.4 资料档案管理规定 4.4.1 维修队资料包括：维修队所有的维修记录、设备档案、各种资 质证件等所有生产经营工作记录和资料，以及与特种设备有关资料； 4.4.2 资料必须存放在能防潮、防盗、安全可靠的室内柜架内，并且 档案摆放整齐有序；