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- 2021-05-22 发布于天津
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企业培训工作汇报
企业进行培训是为了让员工们可以更快的成长,下面是小编整理的企业培训工作汇报,欢迎阅读参考!
企业培训工作汇报一 自进入公司近四月来,我持之以恒贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”的理念,以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点,正潜移默化地提高科室员工的整体素质,为公司的发展提供人才和智力支持。
做得比较满意的。
围绕“狠抓内涵管理, 以培养人的素质为重点” 的原则,
全面主导培训课题
20 次 ( 详情见 XX年年培训统计表 ) ,共 40
学时,培训员工
574
人 / 次。针对个人的需求或企业发展中
某人的短板现象,在
3-7 月外派培训
19 人 / 次,共开支培训
费用 15152 元,其中
5980 元现金,其它为 vip 卡消费 ( 详情
见外训统计表 ) 。强化了外出培训效果的跟踪管理,相关人
员填写了改善报告并作了内化培训,但效果不佳,没有真正
把转化为企业的生产力。发启迪性的
ppt13 个。发管理短信
27 条,受益人 270 人/ 次。
做得不够好的。
对于培训学习的时间, 3-7 月选择周三晚是错误的,在
员工对培训的意识都没有转变的情况下,占用员工 6天 8小
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