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DISC个性不同需要也不同;人格特质诊断分析; 　　　１．掌控型（Director） 　　 ２．表达型（Interact） 　　　３．协调型（Supporter） 　　　４．精确型（Corrector）;;;;7.自我激励与同理心;自然真实的 动机和欲求。;工作上试图展现的 个人特质。; 将显示你追求什么、你重视什么、 你逃避什么、你如何面对压力 如何激励你自己、更了解你自己... ;个性问卷DISC;欢迎您共同来探索 Ｄ．I?Ｃ．Ｓ 的奇妙;个性分析; A B C D 总计个数( ) ( ) ( ) ( ) ※下上、左右“大减小”，置于大数之下※　 　　　　 　　　　下 上 左 右;你～了解你自己了吗;建立新人脉;寻找一把 开得了门的;职业生涯的规划要回答五个问题:;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？个人行为特质分析;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;理想主义者、精神领袖 NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。 约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。 ;科学家　 达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家你一定不陌生吧！NT偏爱的人有着天生好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。 人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 ;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;（一）你是谁？;;;;;;;;;履历撰??与面谈技巧;简 报 大 纲;一流企业用人标准;一流企业用人标准;一流企业用人标准;一流企业用人标准;一流企业用人标准;一流企业用人标准;一流企业用人标准;一流企业用人标准;发展指导网络 指导他人，也寻求他人的指导 拓展你的全球化视野 8-1. 拥有领导统御的经验或潜力 8-2. 具备国际化经验 打造与领导高绩效团队 除了技能、知识与经验外，领导人在选择成员时，应考虑个性、文化、观念等无形的能力 在混沌中领导、在骚乱中茁壮 10-1.以崭新观点面对混沌不明的变局 10-2.综观全局、串连片段的信息，以预测即将发生的趋势 10-3.发展策略以响应变化的市场，以及越来越多的外部威胁与机会;简 报 大 纲;善用工具了解自我优势;应变力 ;?一流企业用人标准 ? 善用工具，了解自我优势 ? 打造黄金履历 ?打点好门面，好运自然来 ?面试大赢家 --打造个人的职场竞争优势;打造黄金履历 你的面试机会为何消失了？;打造黄金履历 了解职务需求，突显自我优势;打造黄金履历 善用具体数字，让履历表跳出来;打造黄金履历 写份最IN的个人自传;打造黄金履历 送出履历前，最后的检查动作;善用推荐函，为自己履历加分;善用人脉，增加自己面试机会;多参加面试，提升自己面试技巧;简 报 大 纲;打点好门面，好运自然来 你的外表会说话;打点好门面，好运自然来 社会新鲜人穿着要领;打点好门面，好运自然来 别让形象留下败笔(1);打点好门面，好运自然来 别让形象留下败笔(2);打点好门面，好运自然来 穿衣参考(1);打点好门面，好运自然来 穿衣参考(2);千万别让穿着，成为你事业的绊脚石;有位客户是保险业的Top Sales，原先客户多为一般市井小民，直到褪去「欧巴桑」形象后，才开始有机会接触到高额保费的客户。 ;简 报 大 纲;面试大赢家，打造个人职场竞争优势 职场大赢家的文章分享;面试大赢家，打造个人职场竞争优势 擅用水桶理论搞定人际关系;面试大赢家，打造个人职场竞争优势 打破疆界，挑战个人竞争力;面试大赢家，打造个人职场竞争优势 面试前的基本功;一、面试必备物品 履历表、自传、正式照片、个人作品(研究报告/论文)、执照(专业证照)或其他说明文件等(结训证书)、面试公司的地址电话、企业简介、地图(公交车指南)、笔记本、纸笔等。 ? 二、出发前准备