招聘技巧及招聘流程.pptx

招 聘 技 巧;招聘的概念 招聘的流程 确认空缺职位 确认弥补空缺 确定发布途径 收集及筛选求职信息 人事部门/业务部门选拔 录用准备/审批及通知; －－是为某一空缺而从组织的内部及外部吸引合适的候选人的过程 ;招聘的流程;确认空缺职位;借助一定的工具（职位说明书、人力需求表） 明确职位的要求 客观要素（可直接检测的）： 如基本信息（学历、专业、年龄、性别、外貌、血型）工作经验、操作技能（各类技能软件、办公用具的使用）、奖励证书、专业知识、掌握的语言 主观要素（间接衡量）： 如能力（沟通、组织、协调、承受压力、表达、文字编写）、