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劳务作业人员培训制度 为了加强对员工劳动保护、安全生产基本知识的教育和安全技术 培训， 进一步提高员工的安全防范意识和安全防护技能、普及法律知识，使员工自 觉遵守项目安全生产规章制度，掌握安全操作规程，增强自我保护意识，减 少和消除不安全行为，保证项目实现安全生产，特制定本制度。 一、 基本要求 严格执行国家、地方、行业及企业对员工安全教育培训的有关规定，适 时组织员工和特作业人员的教育培训工作。 1、 工程项目经理、主管安全生产的副经理（安全总监）、总工（技 术 负责人）、专职安全管理人员应该经建设行政主管部门或者其他有关 部门考核合格方可任职，即必须参加规定课时和规定内容的安全教育培训及 年度考核，持有效的安全生产资格证件（三类人员证）上岗。 2、 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产 教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上 岗作业。 3、 对转场和变换工种的人员必须进行转场和变换工种的安全教育。 二、 安全教育形式 项目部安全教育分为项目部、施工作业队（班组）两级教育和特 殊工种 安全教育三种形式。 三、 施工作业队（班组）安全教育 由项目安全管理部门组织现场作业队长（班组长）和安全员负责，主 要对现场管理人员包括施工现场负责人、技术干部、领工员、班长、施工现 场带班人员、现场安全员等关键岗位人员进行安全生产法规标准的教育，安 全生产管理和技术、岗位职责、应急救援预案和事故案例的教育、对全体现 场事故操作人员进行现场安全注意事项、安全技术操作规程、本工种使用的 机械设备、工具的性能和安全使用要求、个人防护用品的正确使用方法等， 时间每季度不少于一次，每年累计不少于40学时。主要内容包括： 1、项目部施工生产基本情况,包括现场环境、施工特点,可能存在不 安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 2、施工现场安全管理规章制度。 3、安全生产纪律和文明施工要求。 4、本岗位的主要职责、潜在的风险、安全技术操作规程和安全注意事 项等。 5、 防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 6、 冬雨季、汛期、节假日前后、工种转换等专题安全教育。 7、新技术、新工艺、新设备和新材料应用时的安全操作方法和新岗位 安全知识教育。 与本岗位有关的应急救援预案和典型事故案例教育 安全培训教育可采用集中培训和分散学习两种形式，每次培训均形成 《安全培训教育记录》、考核试卷和培训人员成绩单，上述记录由项目安全 管理部门保留备案。 五、特殊工种培训教育 电工、电焊工、架子工、起重工、爆破工、特种设备司机、场内机动车 驾驶员等特殊工种必须进行专业安全教育和操作技能培训，考试合格取得特 种作业操作证后方可上岗，没有取得操作证不得上岗从事特种作业。对特种 作业人员的培训、取证及复审等工作严格执行国家及地方政府有关部门规 定。上岗前需经项目部安全管理部门再培训，对从事特种作业人员要进行经 常性的安全教育，时间为每个季度不得 少于一次,每次教育时间为4小时， 培训教育主要内容: 1、 学习掌握本工种作业的基本知识。 2、 本岗位职责、特种作业存在的不安全因素、隐患和安全注意事项、 曾发生过的典型事故案例及应吸取的教训。 3、特种作业岗位的安全技术要领、安全操作技能和规定，防范事故的 措施。 4、各种特种作业对环境条件、员工身体素质、技术素质的具体要求， 安全防护用品和设备的配置、维修和正确使用方法等。 5、与本岗位有关的应急救援预案的现场应急处理措施等。 安全培训教育可采用集中培训的形式，每次培训均形成《安全培训教育 记录》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单。上述记录由安全管理部门 保存。未经培训考核合格的特种作业人员不得上岗作业。 六、安全教育培训要求 1、 各作业(班组)要认真开展班前安全讲话等活动，活动内容要有针 对性，并做好教育记录。 2、 工程项目出现以下几种情况时，项目经理应及时安排有关部门和人 员对施工人员进行安全生产教育，时间不少于2小时。 因故改变安全操作规程； 实施重大和季节性安全技术措施； 更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术； 发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故； 出现其他不安全因素、安全生产环境发生了变化。 3、认真开展日常的安全教育和安全活动(如安全周、安全月、百日安 全无事故活动)，坚持经常化、形式多样化(如板报、宣传栏、录像、讲 座、知识竞赛等)，讲究实际效果。 4、项目必须建立各级、各类人员安全教育培训档案，坚持全体人员的 安全继续教育，确保关键岗位和关键人员持证上岗。 2018