原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
档案管理工作流程图
单位名称 行政及人力资源部 流程名称 档案管理工作流程
层 次 3 任务概要 员工档案管理工作
单位 总经理 /分管领导 行政及人力资源部 员工
节点 A B C
1 / 5
1 开始
收集员工
2 人事材料 提供材料
身份证明
学历学位证明
各类证书
招聘资料
3 劳动合同及附件
试用转正文件
各类人事通知单
奖惩文件
绩效评估报告
离职文件
4 审批 编制明细
目录
5
编号
6 标识
7 归档
8
入库
9 结束
档案管理工作标准
任务 节
任务程序、重点及标准 时限 相关资料
名称 点
材料 程序 1 《个 人 简
2 / 5
收集 由行政及人力资源部建立公司员工的人事档案， 历》
B2 档案材料包括： 个人简历、 培训经历、 资格认证 每月 1 次 2 、《相关材
证书、考核奖惩材料、录用材料、其他材料等 料》
C2 员工应积极提供材料 即时
统一装订 1 个工作日
重点
材料收集
标准
真实、严密、完整
程序
文档评论（0）