03目标导向的绩效管控模式.pptxVIP

目标导向的绩效管控模式;薛宪明简历手机 邮箱地址：xxm5798@;第一部分;问题讨论:以下四种方法那种能管住人?;管理学大师彼得.德鲁克留给我们的经典理论;当前中国企业目标管控方面存在的几大突出问题;人力资源的三个基本原则;（一）、目标导向的绩效管控模式的主要内容;1、员工的三大魔鬼问题;两个小案例： ? 某公司为销售后勤人员制定评价标准时，分了20多项60多个子要素，而且赋予了相应的权重，主管人员感觉到易于操作。但是令人费解的是，对员工评价时??与愿违，大家评价都差不多，87分良好，为什么我86.5就是一般？（问题出在那里？） ?