中级人力资源专业知识与实务_第十一章 第三节 我国建立和谐劳动关系的路径_2013年版.docVIP

文档 文档 PAGE / NUMPAGES 文档 1、劳动关系的概念还包括以下几方面： A:劳动关系的目的。 B:劳动关系的主体。 C:劳动关系的性质。 D:劳动关系的客体 E:劳动关系的虚拟性 答案:A,B,C 2、政府在劳动关系中主要作用 A:劳动政策的制定 B:劳动力市场的建立与完善 C:劳动条件的维持与提高 D:劳动关系的协调 E:劳动力市场的运作 答案:A,B,C,D 3、劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决。这种侵害主要是涉及劳动者的（）。 A:劳动工资 B:劳动条件 C:劳动时间 D:劳动安全 E:劳动伴侣 答案:A,B 4、雇主组织的形式多样，但主要有以下类型（）： A:行业协会。 B:地区雇主协会 C:国家级雇主联合会 D:人民协会 E:工人协会 答案:A,B,C 5、雇主组织的作用 A:参与集体谈判。 B:参与立法和政策制定 C:提供法律服务 D:提供培训服务 E:提供技术服务 答案:A,B,C,D 6、中国职工民主参与的形式主要包括： A:职工代表大会制度 B:厂务公开制度 C:集体协商与签订集体合同制度 D:职工合理化建议制度 E: 答案:A,B,C,D 7、( )是指参与协商的三方代表即政府、雇主组织和工人组织在地位上是独立的，代表不同的利益主体。各方都有独立的发言权和表决权，不受其他方的制约。这种独立性为三方充分行使各自权利奠定了重