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岗位任职标准与职业生涯规划;开宗明义培训宗旨;管理者的困惑;员工的困惑;课程的目的;第一部分　岗位任职标准;一、岗位任职标准;（一）态度;　　　　企业理念 1.核心价值观：根植中原，造福百姓 2.公司文化：讲正气 ，负责任，守信用 3.经营宗旨：服务社会 4.经营目标：使企业始终处于可持续发展的　　 　状态 5.公司精神：追求卓越，坚忍图成;（二）知识;（三）能力;1.人际交往能力 ;2.沟通能力;3.判断和决策能力;4.计划和执行能力;5.影响力 ;6.领导能力;7.客户服务能力;（四）身体素质;二、岗位任职标准的意义;三、如何建立岗位任职标准;第二部分　职业生涯规划