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安徽律师2010年度劳动法培训;劳动法的总结;一、劳动争议案件范围的界定;二、因确认劳动关系发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;三、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因订立劳动合同发生的争议;因订立劳动合同发生的争议;（二）因履行劳动合同发生的争议;（三）因变更劳动合同发生的争议;因变更劳动合同发生的争议;（四）因解除劳动合同发生的争议;因解除劳动合同发生的争议;因解除劳动合同发生的争议;因解除劳动合同发生的争议;因解除劳动合同发生的争议;因解除劳动合同发生的争议;因解除劳动合同发生的争议;因解除劳动合同发生的争议;（五）因终止劳动合同发生的争议;解除和终止劳动合同的特别注意事项;四、因辞退和辞职发生的争议;因辞退发生的争议;因辞退发生的争议;因辞职产生的争议;因辞职产生的争议;因辞职产生的争议;因辞职产生的争议;五、因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护发生的争议;标准工时工作制;综合计算工时工作制;不定时工作制;因工作时间发生的争议;因工作时间发生的争议;（二）因休息休假引发的争议;因休息休假发生的争议;因休息休假发生的争议;因休息休假发生的