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外展活动人员管理基础培训 通用基础技能培训系列课程 2013年12月;人员管理概述;人员管理划分;人员管理概述; ;人员管理概述;目录;人员管理划分;运营方团队;踩点人员管理;踩点人员岗位职责;踩点人员管理——重点事项;踩点人员管理——重点事项;踩点工作——踩点报告;踩点工作——踩点报告;踩点工作——踩点报告;线路人员管理;线路人员岗位职责;线路人员管理——重点事项;线路工作——车辆运营管控;线路工作——搭建管控;线路工作——搭建管控;物料专员管理;物料专员岗位职责;物料专员管理——重点事项;项目工作——执行手册;项目工作——执行手册;项目工作——;项目工作——;项目工作——活动报告;A V 专员管理;A V 专员岗位职责;A V 专员管理——重点事项;A V—;礼仪人员管理;礼仪人员岗位职责;礼仪人员管理——重点事项;礼仪人员管理——重点事项;礼仪人员管理——重点事项;主持人管理;主持人岗位职责;主持人管理——重点事项;主持人管理——重点事项;演艺人员管理;演艺人员岗位职责;演艺人员管理——重点事项;演艺人员管理——招聘参考;试驾员管理;试驾员岗位职责;试驾员管理——重点事项;试驾员管理——招聘参考;摄影摄像人员管理;摄影摄像人员岗位职责;摄影摄像人员管理——重点事项;摄影摄像人员管理——招聘参考;搭拆建人员管理;搭拆建人员岗位职责;搭拆建人员管理——重点事项;安保、保洁人员管理;安保、保洁人员岗位职责;安保、保洁人员管理——重点事项;及嘉宾管理;及嘉宾管理;及嘉宾管理——重点事项;媒体人员管理;媒体人员管理;媒体人员管理——重点事项;观众人员管理;观众人员管理;观众人员管理——重点事项;结 语; 一个成功的企业，离不开科学的预测、正确的决策、严格的管理和有效的监督。 办任何事，有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调各方，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。; 确定目标不是主要的问题，如何实现目标和坚持执行计划才是决定性的问题。 团队管理不仅是把方案和方法传递给团队里的每一个人，还要明确团队及各岗位的职责，严格执行工作标准，??以严格的监控，更需要的是使得团队的每个人都能做好自我管理。;谢谢！;谢 谢;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also o