劳动关系管理用工风险.pptxVIP

劳动关系管理;一、员工入职风险防范; ;; ;;审查劳动者任职资格;审查劳动者任职资格;审查劳动者任职资格;审查劳动者任职资格;审查劳动者任职资格;审查劳动者任职资格;录用通知书的法律风险;录用通知书的法律风险;二、企业签订劳动合同的技巧;温馨提示; ;企业签订劳动合同的技巧;试用期条款的签订技巧;试用期条款的签订技巧;试用期条款的签订技巧;试用期条款的签订技巧;合同期限的签订技巧;三、签订劳动合同 疑难问题处理; 劳动合同与劳务合同的区别 适用的法律不同 解决纠纷的程序不同 主体的法律地位不同 生产资料的使用归属不同 ;员工拒签劳动合同的处理;员工拒签劳动合同的处理;员工拒签劳动合同的处理;特殊员工的处理——退休返聘用工;特殊员工的处理——退休返聘用工;特殊员工的处理——内退、停薪留职、待岗人员;特殊员工的处理——内退、停薪留职、待岗人员;特殊员工的处理——工龄买断职工;特殊员工的处理——工龄买断职工; 四、劳动争议相关的问题;未婚女员工是否有权享受产假？;劳动争议案件受理涉及的问题;关于档案的问题;关于劳动关系的确认 ;待岗人员能否建立劳动关系？;关于双重劳动关系;劳动关系中止履行 ;用人单位的举证责任;关于考勤记录与加班问题;员工出庭作证是误工吗？;用人单位迟延通知解除劳动合同;关于双方达成协议的效力;解除试用期员工;关于劳动者保密义务的法律规定;劳动者泄露用人单位商业秘密的事件时有发生;商业秘密的定义;商业秘密的分类;商业秘密的特点;判断下列信息;关于竞业限制的范围的规定;关于竞业限制的范围的规定;关于竞业限制的范围的规定;企业在商业秘密保护中存在的不足之处;具体的保密措施;人力资源部 张淑尧1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.