积极发挥工会职能作用努力开创新形势下职工工作新局面工作汇报发言.pdfVIP

积极发挥工会职能作用 努力开创新形势下职工工作新局面 工会作为党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥 梁和纽带。准确把握形势、坚持做好职工工作，是全市各级 工会组织深入研究、倾力实践的重要课题。实践使我们体会 到，做好新形势下的职工工作，必须体现时代性、把握规律 性、富于创造性、增强实效性，在“四个坚持”上下功夫。 一、坚持发展为先，立足互利共赢，以发动职工共建共 享为理念推进职工工作 市场经济体制的确立，打破了计划经济时代的分配格 局，形成了多种经济成份并存的局面，职工的利益与企业的 命运更加紧密地联系在一起。职工作为企业发展的主力军， 其自身素质与能力在影响着企业的命运和前途的同时，也决 定着职工自身利益获取的多少。我们牢牢把握这一新趋向， 坚持把发展放在第一位，在不断提高职工自身素质的同时， 促进职工与企业实现互利共赢。我们以“学振超精神、做金 牌工人、当好主力军”为主题，搭建起“建功立业、技术培 训、学赶先进”三个平台，努力为职工创造提升素质的良好 环境。发动全市职工深入开展形式多样、内涵丰富的立功竞 赛、劳动竞赛、节能减排、提合理化建议等活动，为提高企 业效益、提升核心竞争力提供人力支持。连年实施职工素质 工程，建立起“培训、练兵、比武、晋级”的技工人才培训 机制，全市 万职工技术等级上升了一个档次。在为企业培 — 1 — 养大批技术人才、推进企业发展的同时，广大职工也从中受 益。一汽汽车改装厂职工 连续五年单位铣工比赛第一名， 并获全省第二届职工技能大赛第二名后，单位给予 3 万元重 奖并送其出国深造，先后获得省“富民兴鲁”劳动奖章及市 “五一”劳动奖章。 二、坚持职工为本，主动科学维权，以创建和谐劳动关 系为载体推进职工工作 依法维护职工合法权益是工会组织的基本职责。只有权 益维护到位、职工权益不受侵害，职工队伍才能和谐稳定， 广大职工才能全心全意为经济社会发展做贡献。随着社会利 益分配、社会资源占有、社会地位差距的分化，职工权益受 侵害现象时有发生，劳资双方关系较计划经济时代多样、复 杂且尖锐。 市总工会在市委和上级工会的领导下， 搭建起 “万 家企业和谐劳动关系创建活动”这一维护职工权益、融洽劳 资关系、服务科学发展的载体和平台。 活动之初， 我们精心制定了 “起步年、深化年、 攻坚年” 三年长期规划，科学设计了“ A、AA、AAA”三级审核标准， 建立了达标申请企业“自查、申报、考核、评审、表彰”五 个审核关口，纳入了八项维权考核指标，将劳动合同、集体 合同、厂务公开民主管理制度、职代会制度、 “安康杯”竞 赛活动、 工会组织建设等各项工作一并纳入其中、 量化考核。 各县市区和市直局公司层层成立领导小组，分解任务指标， 落实目标责任，将创建活动列入党委和部门岗位目标责任制 考核。活动开展以来，我们制定下发实施意见，深入基层督 — 2 — 导检查，充分借助报纸、电台、网络等社会传媒，发挥工会 宣传阵地的作用，不断扩大创建活动的参与率和覆盖面；建 立起达标企业信息数据库，定期抽查复核，实行动态管理， 强化分类指导，发现问题限期整改，逾期不改给予黄牌警告 直至收回牌匾证书，确保创建活动取得实效。 截止目前，全市参加创建活动的 8000 多家企业，普遍 出现了“心气顺、干劲足”的良好局面， 95%以上的达标企 业发展良好，速度和经济效益均明显优于其他企业。与此同 时，企业发展成果