2009年最新助理人力资源模拟试题4-人力资源助理管理师(国家三级)试卷与试题.pdfVIP

年最最新新助助理理人人力力资资源源模模拟拟试试题题44 试卷总分：100 答题时间：100分钟 一一、、单单项项 择择题题 1. 一般来说，工资调查是针对 ( )岗位来进行的。[1分]正确答案 (D) A 关键性 B 所有 C 高薪酬 D 高能力要求 2. 我国 《劳动法》调整的劳动关系是指( )[1分]正确答案 (B) A 劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系 B 劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系 C 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 D 劳动者在家务劳动中发生的关系 3. 下列陈述中最恰当的是( )。[1分]正确答案 (D) A 古典组织理论的学者们提出了差别计件工资制 B 人事管理的出现，主要是以古典管理理论为基础的 C 古典组织管理理论与科学管理理论在人性假设方面差异不大 D 行政组织管理模式是在科学管理阶段出现的，它的广泛推广促成了专业化的人事管理和人事管理部门的出现 4. 下列陈述中，正确的是( )[1分]正确答案 (A) A 目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的 发展 B