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优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE4 优秀文档 PAGE 最新【优秀】范文 参照文件 专业论文 浅谈组织行为学对公司管理中效率的提高作用 浅谈组织行为学对公司管理中效率的提高作用 摘要：现在，公司管理也面对着改革，组织行为学包含了丰富 的管理理论知识，本文介绍了组织行为学的主要内容， 强调了组织行 为学在公司管理中应用的必要性，详尽说了然组织行为学对公司管理 中效率的提高作用。 重点词：组织行为学、公司管理、效率提高 中图分类号：F279文件表记码：A 前言 亚当?斯密在《国富论》中首次提出的组织行为学的观点，他提 出组织和社会都将从劳动分工中获得经济优势。 随后，泰勒的科学管 理理论、法约尔的行政管理理论、韦伯的行政组织构造理论等都对此 进行了不断补充。 组织行为学是一门综合运用管理学、心理学、社会意理学、社会学、政治学、经济学等有关的知识的学科，主假如剖析、说明、指导组织活动中的个体、群体以及组织行为，进而到达调换组织个体的工作积极性、改进组织构造、提高组织绩效、成立健康和睦文明的组织关系等目标。组织行为学理论在公司管理、行政管理、教育管理等范围中获得了遍及应用。 二、组织行为学的主要内容 组织行为学的主要内容以探讨个体、群体以及组织构造对组织内部行为的影响为主。其根本目标是要使管理者获得一种对组织中人的行为和态度的解释、展望和控制的本领，并利用这些知识来改进组织的有效性。