第三讲用人单位的选才标准.pptx

;第一节 用人单位的类型;一、国有企事业单位 ;二、民营企业;三、外资企业;四、国家机关单位;国家机关大体上分为六大类：（1）中国共产党的各级机关。比如：中国共产党湖北省委员会；（2）各级人民代表大会机关。比如：湖北省人民代表大会（3）各级政府机关。比如：国务院、省、县、乡等（4）各级中国人民政治协商会议机关。（5）各级人民法院和人民检察院。（6）各种群众团体机关。比如：工会、共产主义青年团、 学生联合会等 。; 1、国有企事业单位的选才标准 2、民营企业的选才标准 3、外资企业的选才标准 4、国家机关单位的选才标准 ; 05年12月23日，中央电视台《东方时空》栏目对北京、上海116家用人单位问卷调查对应聘者的简历最先看的是（可多项选择）：;第一轮面试对方最看重应聘者的是什么？ ; 据了解大多数用人单位都把“综合素质”和“团队精神”作为选才的重要标准。他们认为学好书本知识是一个大学生必备的要求，而更重要的是是否具有较好的综合素质，能否将理论运用与实践。同时他们对毕业生的团队精神也十分重视，他们认为现在公司的分工都比较细致，这就需要有很好的团队精神。俗话说：“尺有所短，寸有所长。”在一个大集体里，干好一项工作，关键是各成员间的团结协作配合，这在很大程度上关系着企业发展的命脉。;?中国人力资源开发网（中人网）和《大学生就业》杂志社承办的，“2005 关注中国大学生就业”系列公益活动内容之一的活动，即调查了解最真实的大学生就业现状，调查了解企业对毕业生的要求及需求，从而能够有针对性地为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息。;（一）毕业生应具备哪些素质及能力在校大学生认为：;06届毕业生认为：;企业最看重毕业生的素质及能力：;企业招聘最看重毕业生的综合能力、潜力及品德 ;一、国有企事业单位的选才标准 ;例如：中国农业银行总行机关及直属机构2007年应届毕业生招聘启事 ;二、民营企业的选才标准 ;例如：国美2006年校园招聘 ;三、外资企业的选才标准 ;例如：华硕苏州科技园区诚征2007年应届本科毕业生 ;四、国家机关单位的选才标准 ;例如：机关中共中央组织部? 人事部中央及其直属机构2007年考试录用公务员报考条件 ;其他选才标准; 综上所述，不同类型用人单位的具体选才标准各不相同，同一类型甚至同一家用人单位的选才标准在不同时期也会有所不同。但是，我们不难发现不同类型用人单位的选才标准在有些方面的要求是相同的。比如，良好的思想素质、扎实的专业知识、较强的解决问题能力等。  因此，对于我们在校大学生来说，搞好学习、提高思想政治素质、锻炼交际能力、培养良好的生活习惯和保持身心健康对于我们将来的就业永远都是有帮助的。;请记住：机会总是青睐于有准备的人！ ; 为了美好的明天，努力吧，同学们！;Thanks!;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是