某集团年度人力资源培训规划.pptxVIP

期望——通过本规划，您能了解：公司HR工作现状、2013年目标及重点公司2013年HR重点业务策略公司HR专业化能力提升策略公司年度HR重点工作推进节奏HR工作的组织保障期望——通过本规划，您能了解：公司HR工作现状、2013年目标及重点公司2013年HR重点业务策略公司HR专业化能力提升策略公司年度HR重点工作推进节奏HR工作的组织保障某公司人才吸引向往（向往在某公司工作）人力资源工作人力资源效果发展成长（不断学习成长）激励激情（做事充满激情）保留归属（充满对企业归属感）KPI学习/成长人力资源工作者内部客户KPIHR记分卡KPIKPI财务目标目标目标目标现状*目标*重点如何满足公司对人力资源的要求？1我们需要做好什么事情？23群组、区域、部门怎样期望我们？滞后4滞后超前超前我们需要学习什么？现状*目标*重点指标12年现状13年目标说明人均营业额885万元/人（不含工人）943万元/人（不含工人）人均利润80万元/人（不含工人）90万元/人（不含工人）3.42%人力成本占营业额比例内部财务学习客户现状*目标*重点内部财务客户学习客户需求指标12年现状13年目标高级人才招×人；研发：×%专业服务×%国际化：×%吸引//向往高级人才招聘人才结构指标增长×%——×人研发：×%专业服务：×%国际化：×%加入公司,谋求发展,环境怎样现状*目标*重点内部财务客户学习客户需求指标12年现状13