村干部学历教育培训工作措施.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE2 优秀文档 PAGE 村干部学历教育培训工作举措 南沙区高度重视村干部队列建设，按照“办好、办活、办实”的要求，以“本领强、水平高、素质好”为目标，努力做到摸查到位、宣传到位和保障到位，扎实促进村干部学历教育培训工作。 工作负责人为主要成员的村干部学历教育培训工作调研小组。调研组成员分片包干，采取“听、访、谈”等形式深入调研，全面摸查南沙区村“两委”干部的年纪文化构造，统计切合教育培训条件的村干部数量，收集他们对学历教育培 训的建议、建讲和要求。全区切合学历教育培训条件的 40 岁以下村“两委”干部共 60人，个中，大专学历 22人，高 中、中专学历38人。 别召开村干部学历教育培训发动大会，由各镇主要负责人亲自发动，向广阔村干部宣传学历教育的重要性、紧迫性，介绍教育培训有关内容，即时为村干部解难答疑，发动切合条件的村“两委”干部踊跃报名参加。据统计，除部分已自行参加学历教育培训的村干部外，绝大部分切合报名条件的村干部都报名参加了此次学历教育培训。 矛盾，区委组织部积极革新学习形式，以远程教育为主，确 保村干部学习无需脱产离岗，最大极限为村干部接受教育提 供方便。积极联系中山大学、广东青年干部学院等知名院校， 确保师资等方面的支持和确保。拟订南沙区村干部本科、大 专学历教育培训班班级管理法子，完善管理架构，确保平时 管理正常有序。南沙区还出台支持政策，划定村干部的学历 教育培训费用由区财政肩负 45%，镇肩负45%，自己肩负10%， 且学员取得毕业证后，自付的 10%学费由区财政返还自己。 XX年》于，全国公事员一起的天地－尽在。接待阅读 XX年。