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村级保洁员管理制度
一、工作制度
1、保洁员由村聘请，听从村委会的管理、分派、指挥，原则上在本村低收入田户和低保户中精选，每年选聘一次。
2、保洁员必须按村里分别的责任片 (含公共地区)，达成好自己的工作任务，清扫保洁率要达
100%，做到天天即时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。
3、保洁员要积极参加乡及村组织的各样卫生突击活动，努力达成各项工作任务。
4、保洁员离职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病或因事出门暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗办理，并另行安排他人接替。
6、保洁员在工作中要注意安全，防备各样事故的发生，一旦发若祸故结果自负。
二、赏罚制度
1、村委会将通过随机抽查、定期检验等模式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严苛遵守工作职责，随时维持乡村洁净整齐。同时每年评比先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖赏。
2、保洁员应按照规准时间即时收集垃圾，不按划定收集的一次扣款 10元，重大的扣20元。
3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款 10元，问题重大的扣 20元，关于
2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工钱，并做解雇办理。
4、保洁职工钱报酬按月先发放90%，残余工钱年关按《村卫生保洁工作考查法子》实行。三、文明上岗制度
1、保洁员要创立为村民、为社会服务的道德，做到不怕苦、不怕累，创立优秀的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝解，主动清扫，对蛮不讲理者，即时报告村委会进行办理。
3、保洁员在岗期间，维持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。
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