建筑工程有限公司规章制度.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE22 优秀文档 PAGE 建筑工程有限公司划定制度 建筑工程有限公司 划定制度 前 言 随着公司的发展，推行管理制度化的重要性日益突显。为进一步深入管理，不断提高管理水平，充足调动发挥公司员工的积极性和创建性，确实维护公司益处和保障员工的合法权利，规范全体员工的行为和职业道德，成立健全各项管理制度，推动公司科学化、制度化、规范化管理进度，拟订公司划定制度并提出建议： 一、公司全体员工要自觉遵守公司各项划定制度和选择。对任何违犯公司各项划定制度的现象和行为，人人有责监察和遏止。 二、公司倡议创立全局观点，禁止任何部门、个人做有损公司益处形象、声誉或损坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创建性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，推行多种模式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工吃苦学习科学、业务技术和文化知识，为员工提供学习的条件和时机，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队列。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决议和管理，鼓励员工发挥聪明才略，提出合理化建议。 六、公司为员工提供同等的比赛情况和荣膺时机；公司推行岗位责任 制，推行考勤查核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖赏 。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉