江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容幻灯.pptxVIP

一级指标及分值(Mi) 二级指标及分值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 一、学院党委建设320分(M1)思想建设60分(1—1) 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，及时传达上级有关文件和重要会议精神，结合学院实际认真贯彻。坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的基本路线和教育方针，办学指导思想端正,办学目标定位准确,办学思路明确。 30 解放思想，实事求是，重视领导班子思想理论建设。坚持党委中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好。积极巩固和落实保持共产党员先进性教育活动成果,努力形成长效机制。切实加强对师生员工的思想政治教育。 30组织建设60分（1-2） 坚持和完善党委领导下的院（校）长负责制。党委支持院长依据《教育法》、《高等教育法》和《职业教育法》等独立负责地行使职权，院长自觉维护党委的领导核心地位。学院党群工作机构健全，编制、经费落实。有一支政治强、业务精、作风正、素质高、结构合理的专兼职党务工作队伍。 30 认真执行党的代表(党员)大会制度，党委按时换届，行政领导班子实行任期制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部选拔任用工作程序规范，手续完备。制定中层后备干部队伍建设规划，数量充足，年龄、专业、知识结构合理。中层干部能按有关规定定期培训、轮岗、交流，实行任期制。 30一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi) 二级指标及分值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 一、学院党委建设320分(M1)作风建设60分(1-3) 领导干部经常深入基层，了解掌握情况,落实好院领导调查研究、联系群众的有关制度，认真解决师生关心的热点、难点问题，关心离退休教职工的思想和生活。领导干部自觉接受各级党组织及群众监督。 30 领导班子精神振奋，团结协作，具有开拓创新意识。工作规划合理，目标明确，措施得力。重点工作有专人负责，完成党委工作年度计划。贯彻党风廉政责任制，领导班子成员严格遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律等各项规定。 30制度建设60分(1-4) 有一整套切合学院实际的党建工作制度。领导班子坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。有健全的党政议事规则及决策程序。院党委每月至少召开一次党委会。 30 重大问题决策前、中、后有相应的民主程序，广泛听取群众意见，发挥教代会、工会等群众团体在学院管理中的民主参与和民主监督作用。坚持领导班子成员过双重组织生活和一年一次民主测评领导干部制度。领导班子坚持每年一次民主生活会制度，会议质量不断提高。 30一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi) 二级指标及分值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 一、学院党委建设320分(M1)工作成效70分(1-5) 认真制定并组织实施学院改革发展中、长期规划。积极探索和拓宽办学途径，总体思路清晰，目标明确，富有成效。积极探索切合学院实际的院、系两级目标管理工作并取得成效。党委有年度工作目标、计划和总结。 30 围绕学院工作中心抓党建。党委重视对统一战线、工会、共青团、学生会等群团组织工作的领导。切实加强学院的安全、稳定工作。积极推进和谐校园建设。 结合师资队伍建设、专业建设、课程改革和实训基地建设等加强党的建设。学院师资队伍结构合理，课程、专业和实训基地建设等成效显著，形成特色。办学水平、办学效益、教育质量及服务经济社会能力不断提高，毕业生就业率高，普遍受到社会好评。 40党建研究和信息管理10(1-6) 重视开展党建研究工作，加强对院党建研究会的指导，研究会活动正常。定期维护党内基本信息库，做好党内统计资料利用分析工作，及时、准确地上报党内信息统计报表。 10一、江苏省高职高专院校基层党组织建设考核基本标准的内容一级指标及分值(Mi) 二级指标及分值(Ni) 考 核 内 容 满分值 实得分 二、系级党组织建设280分(M2) 党委重视50分(2-1) 认真贯彻《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》和《院(系)党建工作基本标准》，党委抓总支、支部建设有明确的思路和措施。 25 每半年对党组织建设情况进行专题研究。每年对落实目标责任制情况进行考核。党委成员定期联系1-2个党组织，有计划地对党总支书记进行培训。 25组织设置50分(2-2) 系级党总支设置合理，配备必要的专兼职党务工作人员。按时换届，工作制度健全。 50运行机制60分(2-3) 系级党政联席会议制度健全、执行有力，形成系党政共同负责的运行机制。党政领导配合默契，保证和促进各项任务的完成。 30 党政共同负责做好本单位下设机构干部的管理、考核以及学生辅导员、班主任等的配备、管理工作；系（部）工作秩序良好。 30一、江苏省高职高专院校基层