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恒大员工转正工作总结 自 20XX年 12 月加入恒大以来已是 4 月有余，在四个多月的时间里我从应聘恒大到成为恒大的一名员工，一路走来，感慨良多。恰 逢去年的 12 月 1 日正是我参与恒大的聘请之日，现将这几个月来的所见所闻、所想所感总结如下： 部门完成好每项工作。辛苦和泪水并存，我也看到了自己的不足， 首先是不怕犯错误，其次是敢于面对错误，最后是改正错误。当然 这并不能作为犯错误的一个开脱理由，而是在学习的过程中扬长避 短不断完善自己。在此，真诚渴望领导和同事能够在我以后的工作 中多多给我提出批判和指导。二、工作中的不足及需要改进的地方 沟通不够 恒大冰泉销售部门需要公司内部相关部门和同事协调，所以相互理解，擅长表达和倾听尤为重要。能够用语言的力量去劝说对方让对方接纳。在工作中出现困难时如何快速灵活地转变沟通方式，针对不同的店铺、老板有针对性地进行沟通沟通这是我不足的地方， 也是能力提升的一个增长点，这个时候需要沟通，反复的沟通，达到相互的理解和支持，而我在这个方面是做得不够的，我的沟通方式比较直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这项工作的经受太浅、个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我将加强自己沟通技巧的转换技巧，适时运用恰当的方式方法完善自己在这方面的不足之处。 缺少细心策划 “凡事预则立，不预则废”。事情无论大小，关键在于策划，策划无论大小，关键在于细心。要做到时时有策划，事事有策划。凡事谋定而后动，三思而后行，大胆设想、反复推敲、周密部署。在销售工作中，我有些事有细心策划过有些事则没有，所以对于细心策划给开展工作带来的影响我感受很深， 工作中各个部门、各位同事之间需要相互帮忙，只有这样才能更好的做好工作，充分发挥每个人的潜力。按部就班去工作只是一名合格员工应做到的事，优秀的职工是需要在公司制度的规范下能够有创新意识并能显著地改善工作方式取得成效，在工作方式、工作效率上的不断创新形成行之有效的方式方法。对于这一点，我需要在日后的工作中让自己渐渐转变，充分挖掘有利于工作开展的思路和方法。 三、今后改善提升的举措 新的工作给我带来的既是挑战又是机遇。在此，我从个人的角度谈谈自己的改善和努力： 我认为自己已经在渐渐尝试和转变，例如与各个部门、同事间的的协同协作、沟通互进等。一个人的能力、精力到底是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。保持一个积极、学习的心态去工作，在工作中学习，在学习中进步。 、提高技能，养成作风 、勤思勤做，总结提升 实践是检验真理的最好方式，在工作中主动积极的学习也是最好的进步方式。勤于思考是细心策划，勤于实践则是狠抓落实。学而不思则罔，方向比努力更重要。条条大路通罗马，不同的方法背后 就存在不同的工作量，如何把人、财、物最优地组织起来解决问题 ? 这就需要在学习、工作中要擅长总结，改进方式方法，提高工作效率，改善工作状态。所以在接下来的工作中我需要做到勤思勤做， 总结提升。 四、结束语 感谢公司给我轮岗学习的机会，让我有机会接触到恒大冰泉的销售，能够全面地学习学问提升自我 ; 感谢赐予我倾心指导的领导和热忱帮忙的每一位同事，是他们的谆谆教育和的支持帮忙，角色的转 变让我更加感到自己承载的责任和前进的方向，今后我将以严谨负 责、勤恳热忱的心态和作风去对待每一件事每一个人，尽自己最大努力向完美的结果靠近。 今后我将留意学以致用，加强学习的同时，留意更新学问结构， 努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。 恒大员工转正工作总结篇二 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真准时做好领导布 置的每一项任务，同时主动为领导分忧 ; 不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高改善自己，渴望能尽早独当一面，为恒大集团做出 更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正 ; 这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 1、熟识了解公司各项规章制度我在 20xx 年 6 月初进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧 对公司的各项规章制度的了解，熟识公司的企业文化。通过了解和 熟识，我为能进入公司这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自 己，廉洁自律，在坚持原则的状况下敢于创新，更快更好地完成工 作任务。 前面荆棘重重，我们要进展，要壮大，我们也必需要有那种崛起的精神，做企业和做人多是 一样的，就是要有精气神。来到恒大是幸运的，这是一个锻炼人的地方