公司应聘表模版.docxVIP

应 聘 登 记 表 应聘职位： 姓名 性别 填表时间： 民族 年 月 诞生日期 日 编号： 婚否 血型 星座 健康状况 政貌 驾照 是否能调整工作岗位 照 片 毕业院校 学历 专 业 现职单位 职务职称 户籍所在地 身份证号码 期望薪资 现家庭住址 邮编 电话 教育/ 培训经受（从高中起填写） 时间 院校 专 业 学历 / 证书 工 作 经 历 时间 公司名称 职位 工作内容 离职原因 自我评价： 您的性格特点： 签 名： 面 试 评 价 表 个 人 特 征 1 2 3 4 5 综 合 评 语 外 表 举 止 谈 吐 与面试者的协作 与工作有关特征 1 2 3 4 5 面 工 作 经 历 试 评 相 关 知 识 价 相 关 技 能 一 效 率 评价分值： 1 、出色 2 、较好 3 、一般 4 、不太满足 5 、不满足 项 目 面 试 人 评 语 评定格次 个人成就与潜力个人品质特征 价值观与求职动机 评定格次： A 、杰出； B 、较好； C 、一般； D 、较差 面试人： 面试时间： 综合评价： 建议岗位： 面试评价二 面试结果： 1 、 录用 2 、 试用 3 、 备用 4 、 不用 面试人： 面试时间： 预定上岗时间： 实际到岗时间： 用人单位负责人： 1、入职登记表（含照片 2 张） 2、学历 / 职称证明复印件 3、身份证复印件 4、体检证明 5、其它资料（须注明）  人事档案管理员： 说明： 1、“面试评价一”由聘请专员或用人单位初试人员填写， “ 1”为高分值， “ 5”为低分值； “面试评价二”由用人单位负责人填写。 2 、“预定上岗时间”由用人单位负责人确定； “实际到岗时间”及入职相关资料在员工报到时由人事档案管理员填写。 3 、本表附于应聘者其它文字资料首页，由面试者填写完整后与应聘资料一并交人事档案管理员存 档。