人力资源规划概述.pptVIP

第五章人力资源规划;结构;重点与难点;第一节 人力资源规划概述;一 人力资源规划的含义;一 人力资源规划的含义;二、人力资源规划的内容;（一）人力资源总体规划;（二）人力资源业务规划; 三、人力资源规划的分类;四、人力资源规划的意义和作用;五、人力资源规划与其他职能的关系;五、人力资源规划与其他职能的关系;六、人力资源规划的程序;人力资源规划的程序;（一）准备阶段;（二）预测阶段;（三）实施阶段;（四）评估阶段;第二节 人力资源需求、供给的预测和平衡;一、 人力资源需求预测;（一）人力资源需求的分析;(二)人力资源管理需求预测的方法;1.主观判断法;1.主观判断法;2.德尔菲法;2.德尔菲法;2.德尔菲法;3.趋势预测法;3.趋势预测法;3.趋势预测法;4. 回归预测法;4. 回归预测法;5.比率预测法;5.比率预测法;二 、人力资源供给预测;（一）人力资源供给的分析;1.外部供给分析;2.内部供给分析;（二）人力资源供给预测的方法;1.技能清单;1.技能清单举例;2.人员替换;2.人员替换;3.人力资源“水池”模型;某一层次职位的内部人力资源供给图;人力资源接续模型示例;4.马尔科夫模型;马尔科夫模型应用举例;马尔科夫模型应用举例;三、人力资源供需的平衡;（一）供给和需求总量平衡，结构不平衡;（二）供给大于需求;（三）供给小于需求;供需平衡方法的比较;供需平衡方法的比较;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success comes in the door, it seems, love often goes out the window.-----Joyce Brothers成功来到门前时，爱情往往就走出了窗外。11:038.5.202011:038.5