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劳动合同书范本填写 订立劳动合同是实施劳动合同制度的第一道程序，因而也是劳动 合同管理中首要的和关键的环节。分享劳动合同书填写样本，希望可 以帮助大家! 劳动合同书填写样本范文1 编号：__________ 注：为便于规范管理，建议用工单位为所有员工的劳动合同订立 统一编号。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与 劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此，建议 用工单位将劳动合同书编号与职工名册编号保持一致 甲 方：__________(用工方) 乙 方：__________(劳动者) 签订日期：__________年__________月__________ 日 注：签定日期是重要的，用工应当自用工之日起一个月内订立书 面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 面临向劳动者每月支付二倍工资的惩罚。用人单位自用工之日起满一 年不与劳动者订立书面劳动合同的，除面临双倍工资惩罚外，视为用 人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 依据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址 __________ 经营地址__________ 注：劳动合同法规定的分支机构，依法取得营业执照或者登记证 书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执 照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。而 注册地与经营地址(本合同履行地)则关系到劳动者最低工资标准、劳 动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标 准等事项——以依劳动合同履行地为原则，若注册地标准高且双方有 约定按注册地标准执行，则从其约定。 依据：《条例》第四条、第十四条 第二条 乙方性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 其他有效证件名称__________证件号码__________在甲方工作 起始时间__________ 年__________ 月__________ 日 家庭住址 __________ 邮政编码__________ 在本市居住地址__________ 邮政 编码__________ 户口所在地__________ 省 (市)__________ 区 (县)__________街道(乡镇) 注：用工单位应当建立职工名册，职工名册的内容应当包括劳动 者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工 形式、用工起始时间、劳动合同期限等 若未按规定建立职工名册，劳动行政部门有权责令限期改正;逾 期不改正的，由劳动行政部门处20xx 元以上2 万元以下的罚款。 同时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况， 劳动者应当如实说明。这也是用人单位为数不多的权利之一。 依据：《劳动合同法》第七条，《条例》第八条、第三十三条。 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________ 日生效，其中试 用期至__________ 年__________ 月__________ 日止。本合同于 __________年__________月__________ 日终止。 注：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以 完成一定工作任务为期限的劳动合同。大部分劳动合同如本合同所示， 为固定期限合同。 关于试用期期限的问题： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不 满三个月的，不得约定试用期。 4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的， 试用期不成立，该期限为劳动