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机关人事档案管理制度 机关人事档案管理制度 人事档案管理就是将人事档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。以下是小编整理的机关人事档案管理制度。 机关人事档案管理制度 1、为使档案材料齐全完整，以防丢失，凡属于人事部门形成的材料，在一个月内归档。任何个人不得以任何理由积压滞留材料，防碍收档。 2、人事档案由人事主管部门管理。干部调离工作单位时，档案要随人及时移交转递。 3、每季度要核对一次档案顺序号，发现编错号或放错位置的要及时纠正，按照登记检查档案，发现缺少及时查找。 4、查(借)阅档案须经主管领导批准，办理有关手续后、方可查(借)阅。 人事档案统计制度 1、档案统计是了解和掌握档案形成、管理、利用情况和档案发展的重要手段，档案人员要慎重对待，认真抓好。 2、认真做好档案收集、整理、鉴定、保管、利用情况的统计工作，提交档案质量。 3、做好档案收进、移出工作，定期进行清理登记，做到随时归档，便于查找。 4、按照上级要求，报送本局档案情况。 机关人事档案查(借)阅制度 1、确因工作需要、查阅档案时，须主管领导批准办理登记手续。一般只限在档案室查阅，如有特殊情况外借时，应按要求限其归还。 2、查阅借阅时