2021年江苏省国信集团公司部门职能.docxVIP

2021年江苏省国信集 公司部门职能 TOC \o 1-5 \h \z 1、 党政办公室 2 2、 党委党群工作部 2 3、 党委部（人力资源部） 2 4、 党委巡查工作办公室 3 5、 工会办公室 3 6、 财务部 4 7、 战略与投资部 4 8、 资本运营部 5 9、 审计法律部 5 10、 能源部 5 11、 金融部 6 12、 信息数据管理中心 6 13、 行政后勒保障中心 6 14、 发展改革研究室 7 15、 投资协会秘书处 7 16、 战略与投资委员会 7 17、 合规与审计委员会 7 18、 薪酬与考核委员会 8 1、 党政办公室 该部门是公司综合管理部门，代行董事会办公室职能，主要职责 牵头负责集团各项制度体系建设，并督导落实、执行；牵头负责集团 各项制度体系建设，并督导落实、执行；负责集团党委会、董事会及 其专门委员会、总经理办公会及相关专题会议的议题管理、会议筹备、 会议组织、决议（纪要）编写等;负责综合文字工作，起草、审核、 汇编集团重要文件、总结、报告、请示等综合性材料和集团领导重要 讲话材料，负责集团重要信息编报、编发；负责集团内外部联络与协 调，归口管理外部宣传、危机公关等工作，建立良好的外部公共关系, 保障集团经营管理各项工作有序运转;督查督办集团各类重大部署、 决策、决议、纟己要或决定事项的执行与实施情况;负责集团重大活动 的策划筹备、组织协调、记载宣传等工作等等。 2、 党委党群工作部 党委党群工作部主要职责为负责集团基层党组织建设和管理工 作，督促各级基层党组织充分发挥领导作用,并进行督查、考核、评 价；负责集团意识形态、精神文明创建、统一战线、国防教育、定点 扶贫及平安企业创建等工作；负责企业文化建设工作，组织开展各类 党内先进评比表彰等企业文化活动，组织开展党内关怀慰问工作等。 3、 党委组织部（人力资源部） 党委组织部（人力资源部）主要职责为建立、健全干部管理和人 力资源管理规章制度，督导所属企业落实、执行;制订人力资源战略 规划和人才发展规划,并负责组织实施，为集团发展提供人才支持; 负责集团党委管理的中层干部考察、考核工作，提出领导班子调整配 备及领导人员交￥極岗建议，承办领导人员提名任免手续;负责控股、 参股企业董事、监事选派及董监事队伍能力培养，促进集团建立规范 高效的现代企业治理体系；负责薪酬与考核委员会的日常工作；负责 收入分配管理，包括本部及所属企业工资总额预算管理工作，所属企 业负责人薪酬管理和经营业绩考核工作等。 4、 党委巡查工作办公室 党委巡察工作办公室主要职责为联系省委巡视办，传达中央、省 委对巡察工作的有关精神,联络配合有关工作；贯彻落实集团党委和 集团巡察工作领导小组决策部署，研究制定集团巡察工作规划、计划 和方案；统筹、协调、指导集团党委巡察组开展工作，并对有关事项 进行督办等。 5、 工会办公室 工会办公室主要职责建立、健全集团工会工作规章制度，督导所 属企业落实、执行；负责组织职工积极参与企业管理,对涉及职工切 身利益的重大决策实行民主监督；组织职工开展各类劳动竞赛活动和 文体活动等。