人力资源管理案例分析题复习资料.docVIP

PAGE PAGE 1 人力资源管理 五、案例分析题 K 昆腾公司的人力资源管理战略 答案要点： 1. 昆腾公司设定的战略目标包括： 一：持续的增加公司的价值 二：持续的增加市场份额 三：创造一家公司，使之具有不同一般的工作环境 昆腾公司根据公司战略制定了一系列的人力资源管理战略，主要包括人员保留战略，人员开发战略，扁平化战略等。 2. 人力资源管理战略的制定主要包括战略分析、战略选择与战略衡量三大环节。 战略分析即战略诊断，是指对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行结构化的全面分析，在综合考虑组织战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影