机关工作人员绩效考核加减分项目管理及分值(表一).pdfVIP

附件 1 ： 机关工作人员绩效考核加减分项目及分值 （表一） 序 评分 评优 项目 号 内 容 标准 要求 在社会公德、 个人品德方面出现问题， 被查实或被有 不得 1 - （1~ 3） 评为 效投诉的 优秀 违反机关工作人员职业道德规范， 不依法公正执行公 不得 2 -2 评为 务或妨碍和影响他人公正执行公务，造成不良影响的 优秀 德 对服务对象说话生硬、 用语不文明或与服务对象发生 3 - （1~2 ） 10 分 吵架现象被查实的 协同意识差， 要求协办事项不能按时完成， 或给友邻 4 -1 处室甚至全局工作造成影响的 虚报工作成绩， 在工作总结、 报告、 申报材料上出现 不得 5 - （1~ 2 ） 评为 虚假数字、信息或提供虚假佐证材料的 优秀 因主观原因未及时办理人大代表建议、政协委员提 不得 1 案， 或办理质量不高， 人大代表、 政协委员反馈不满意 - （0.5 ~ 1 ） 评为 优秀 的 业务素质差， 工作出现疏忽错漏或扯皮推诿、 处事不 2 -1 力、被上级通报批评或服务对象有效投诉的 能 违反局内部规章制度或工作失职 （失误），造成国有 10 分 3 - （0.5~ 2） 资产浪费、流失、损坏的 丢失文件资料或造成泄密的， 或发生严重失 （泄）密 不得 4 - （1~ 2 ） 评为