交建行业国有企业文化建设存在的问题及建议探讨.docxVIP

交建行业国有企业文化建设存在的 问题及建议探讨 交通建设行业是国家经济建设的基础行业，是整个经济的命脉，因此交建行业的国有企业建设显得至关重要。在国有企业的建设中，企业文化建设由于是企业的灵魂建设，就显得更加重要。这篇文章通过反思目前交建行业的国有企业文化建设的不足，说明后续在国有企业华文化建设中应该采取的一些方法和措施。 近年来，世界格局的变化越来越快，同时国家与国家之间的竞争也越来越激烈，而从一国的内部来看，就是企业之间的竞争。在企业之间的竞争除了企业硬实力之间的对抗，企业的软实力也是竞争当中不可或缺的一种能力体现，是决定企业是否可以在竞争中脱颖而出的重要因素。交建行业作为国家基础行业之一，承担着国家大型基础建设的任务，是国家经济发展的基础动力。交建行业是否可以持续高速发展是国家经济发展的重要因素之一。因此，从以上看来，交建企业是国家经济发展的重要中坚力量，因此搞好交建行业的企业文化建设，尤其是交建行业的国有企业文化建设显得至关重要。但是目前交建行业企业文化建设可能存在一些问题，需要我们进行文化建设手段的变革。 一、企业文化建设的意义 对于企业来说，固定资产和无形资产是企业发展的肌肉和血液，但是企业文化对于企业来说更像是灵魂，主要解决企业从哪里来，到哪里去的问题。企业文化让企业整体具有凝聚力，让企业制度和内部控制更容易达到减少企业内耗和损失的目的。而交建行业由于承担是建设，因