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幼儿园培养青年教师计划篇一幼儿园青年教师培养计划幼儿园青年教师培养计划一情况分析今年我园相继招聘了名青年教师入园其中一部分是幼师毕业生一部分是大专应届生还有一部分是社会招聘非专业的就职人员新生力量的急速加入给我们幼儿园带来了新的活力也带来了一系列所面临的问题而新教师的素质将直接关系到我园的教育质量因此对新教师的培养迫在眉睫优势分析具有较高的工作热情善于接受新事物有较强的可塑能力学历程度达到中专学历具有专科学历有较强的理论专业知识部分教师有了一定的实践经验通过前一阶段的理论学习有了较好的儿童观和教
幼儿园培养青年教师计划
篇一:幼儿园青年教师培养计划
幼儿园青年教师培养计划
一、 情况分析：
今年我园相继招聘了 5名青年教师入园，其中一部分是幼师毕业生，一部分是
大专应届生，还有一部分是社会招聘非专业的就职人员。新生力量的急速加入，给 我们幼儿园带来了新的活力，也带来了一系列所面临的问题，而新教师的素质将直 接关系到我园的教育质量，因此对新教师的培养迫在眉睫。优势分析：
1、 具有较高的工作热情，善于接受新事物，有较强的可塑能力。
2、 学历程度100%达到中专学历，40%具有专科学历，20%有较强的理论专业知 识，部分教师有了一定的实践经验，通过前一阶段的理论学习，有了较好的儿童观 和
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