客服中心员工晋升制度.docVIP

PAGE PAGE 1 客服中心员工晋升制度 　? （一）晋升的目的 　　1、规范管理人才的培养、选拔和任用制度，推动管理人才水平不断提高； 　　2、建立管理人员晋升通道，激励员工不断提高业务水平，以卓越的现场管理推动企业的发展； 　　3、树立员工学习的标杆，不断牵引广大员工终生学习，不断改进，保持公司的持续发展。 　　（二）晋升的原则 　　1、部门必须本着“成就员工”的观念去培养和开发员工； 　　2、晋升必须坚持公平、公正、公开的原则； 　　3、晋升必须坚持以管理能力、工作能力为准绳，杜绝论资排辈； 　　（三）晋升的渠道 　　1、各级主管对下属员工的工作除了监督之外，应给予更多的支持