法律论文：高管人员薪酬激励对上市公司绩效影响的实证研究 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：高管人员薪酬激励对上市公司绩效影响的实证研究 .docx

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法律论文：高管人员薪酬激励对上市公司绩效影响的实证研究　　　　摘要：文章通过采用Logistic回归分析，对高管人员现金薪酬激励与股权激励和上市公司绩效之间的关系进行了实证检验。研究表明，高管人员现金薪酬激励并不对公司价值增值的实现构成显著的影响；相反持有上市公司股份高管人员在管理层中所占的比例越高，上市公司实现价值增值的概率越大。　　关键词：上市公司；高管人员；薪酬激励；绩效　　　　上市公司需要制定完备的薪酬激励契约，以约束和激励高管人员以最大化全体股东利益为目标而努力工作，避免其为了个人私利而损害股东的利益。本文根据目前上市公司高管人员薪酬激励的特点，实证研究高管人员薪酬