法律论文：浅谈国有企业经营者的激励制度 .docxVIP

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2021-05-27 发布于湖北
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法律论文：浅谈国有企业经营者的激励制度 .docx

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法律论文：浅谈国有企业经营者的激励制度　　　　【摘要】有效的激励机制不仅能使经营者安心和积极的工作，还能使其认同与接受本企业的目标及价值观，对企业产生强烈的归属感。因此，为了提高国有企业的竞争力、调动国有企业经营者的积极性、进一步推进国企改革，必须更加完善针对我国国企经营者的激励机制。本文从国有企业激励制度存在的问题入手，分析其存在的问题及提出了相应的对策。　　【关键词】国有企业;经营者;激励制度　　　　1 引言　　　　国有企业经营者是一种经过高成本教育和工作砺炼而培养出来的具有经营秉赋的特殊人力资源，他们在企业生产经营中处于主导和支配的地位，是决定生产资料的配置形式