华信惠悦新经济时代的HRM.pptxVIP

五年期对股东的总回报率 (1994-1999);;福利;工作安排的灵活性;第三个方面: 有效的招聘及留才;员工能容易地获取交流方面的技术;;;人力资源角色的变化: 构建伙伴关系;;;战略、远景目标和价值观;;组织结构;职位分析;;;;薪酬福利管理的内容;;收集和分析市场数据;;;;薪酬支付方式的演变来自于经济环境的演变;;招聘和甄选;企业建立完整的薪酬系统后，下一步应该考虑其及甄选系统。惠悦不是一个猎头公司，但我们有丰富的经验帮助企业建立和甄选系统。包括帮助明确招聘目标和策略，发展招聘体系的流程和???具，以及协助评估候选人。以下图表概要性地描述了招聘流程：;;培训和开发;;;; 突出业绩，量化评价原则； 分层分类，逐级考核； 从实际出发，公正、公平； 突出重点，便于操作； 考核结果与奖惩、提拔相结合;;确立有效的绩效考评指标； 考核业绩发展的过程； 多渠道的反馈意见； 团队业绩； 业绩预算分配和模型;;其他人力资源管理项目;External Short-term;核心能力的概念和应用;动力;核心能力的逐渐推广;感谢各位！;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Sunday, May 23, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:29:4401:29:4401:295/23/2021 1:29:44 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2101:29:4401:29May-2123-May-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:29:4401:29:4401:29Sunday, May 23, 2021 13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2101:29:4401:29:44May 23, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。23 五月 20211:29:44 上午01:29:445月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 211:29 上午5月-2101:29May 23, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/23 1:29:4401:29:4423 May 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:29:44 上午1:29 上午01:29:445月-21