第六章人力资源获取后的录用.pptxVIP

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第六章;本章重点;第一节 录用决策;一、录用决策要素;一、录用决策要素;一、录用决策要素;一、录用决策要素;一、录用决策要素;二、录用决策的程序;二、录用决策的程序;二、录用决策的程序;二、录用决策的程序;二、录用决策的程序;三种模式;二、录用决策的程序;第二节 录用决策中的特殊问题 ;一、对优秀人才的吸引;一、对优秀人才的吸引;二、结果及时通知应聘者 ;二、录用决策的程序;三、新员工的录用面谈 ;三、新员工的录用面谈 ;三、新员工的录用面谈 ;四、录用决策失误与纠偏;四、录用决策失误与纠偏;四、录用决策失误与纠偏;第三节 新员工的上岗培训 ;一、新员工面临的困惑;二、新员工上岗培训的意义 ;三、新员工培训的主要内容 ;复习思考题; 1.你认为Ed Humphrey的决定是否正确:他仅有时间决定高层管理团队,而由Clark作其余的决策? 2.你认为Clark “对不同岗位、不同工作的甄选过程不同”的做法是否正确? 3.你能说明为什么只对管理者、专业人员和技术人员作介绍信检查吗?为什么别的岗位不必作此检查。;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。10月-2010月-20Sunday, October 11, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。10:35:1410:35:1410:3510/11/2020 10:35:14 AM 11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。10月-2010:35:1410:35Oct-2011-Oct-20 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。10:35:1410:35:1410:35Sunday, October 11, 2020 13、志不立,天下无可成之事。10月-2010月-2010:35:1410:35:14October 11, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。11 十月 202010:35:14 上午10:35:1410月-20 15、会当凌绝顶,一览众山小。十月 2010:35 上午10月-2010:35October 11, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/10/11 10:35:1410:35:1411 October 2020 17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻??安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:35:14 上午10:35 上午10:35:1410月-20

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